2023年工作总结及2024年工作安排

2023年，在区委区政府的坚强领导下，西林街道党工委紧密团结和依靠广大干部群众，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以“发奋图强、脱胎换骨”为目标，以主题教育为契机焕发热情，紧紧抓实“三个年”建设，着力夯实经济发展、民生改善、社会保障、基层治理等工作基础，现将工作报告如下。

一、2023年工作开展情况

（一）抓组织、激活力，党的领导旗帜鲜明。

一是强化政治责任落实。推深做实党的二十大精神学习宣传贯彻工作，依托“宣州精神”大讨论大实践活动，组织党员干部到街情相似先发地区考察学习，推动西林街道物业纠纷诉调中心建设完成并使用。严格落实党工委集体研究重点工作制度，全年共召开党工委会11次，党工委扩大会23次，就涉及街道经济、信访、征迁、安全生产、意识形态等工作召开专题会议研究部署。

二是筑牢基层组织基础。合理划分小区网格，推动一网格一党支部建设，选优配强支委班子，各社区共划分38个网格，组建38个网格支部。推动机关事业单位、街道、社区、非公企业和社会组织互联互建,助力非公经济和社会组织党建工作提质增效，2023年新增非公企业党支部3个。整合工作力量，组成1000余人的红色志愿服务队，同步搭建协商议事平台，定期围绕民主监督、民主协商、民主管理等工作召开协商会议，做到大家事大家议。

三是扎实开展主题教育。坚持精心组织，成立领导组，研究制定主题教育工作方案，召开专题会议传达学习中央、省、市动员部署会议精神，通过征订、有声书等形式为全体党员配备必学书目资料。坚持以上率下，组织开展专题研讨，认真落实“四下基层”工作，共开展送学77次，现场办公170次，解决问题100个，化解信访件13件，上党课12次。坚持分类指导，发挥党建指导员作用，全面指导辖区20家非公及社会组织党支部主题教育开展工作；压实各社区党委书记第一责任人职责，推动各网格党支部扎实开展主题教育工作，抓好街道4名流入党员、10名流出党员主题教育工作。坚持问题导向，把检视整改放在基层党建、社区治理、信访维稳等具体工作上，梳理出14个影响群众获得感的突出问题，并制定“四项清单”，均由街道党政班子成员牵头处理，目前已整改完成7个。

（二）抓服务、增动能，经济运行稳中有进。

一是主要经济指标增长平稳。全年预计完成一般公共预算收入6200万元，占预期目标的127%，同比增长44%。在库投资项目5个，预计项目投资55260万元，预计工业总产值2000万元，社零总额产值5.5亿元。

二是紧扣“会战”主题招引项目。强化组织领导和服务保障，聚焦宣州汽车零部件产业布局，加大重点招商力度，帮助协调项目落地要素保障，全年引进汽车零部件生产制造智能化改造项目1个，储备项目2个。

三是创新方法挖潜税源。巩固好原有税源税基，不断完善协税护税组织体系，建立协税护税工作新体制，挖潜新税源，开拓新税种。今年已注册两家信息代理公司，截至十二月底，车船使用税入库约达2580万元。

四是做好各类人才服务工作。做好高端人才引进使用，摸排辖区各行各业高端人才需求，紧盯重点时间、重点院校，创新开展大学生社会实践活动5次，发布社会实践岗位369个，实习实训任务完成率100%。夯实就业民生之基，开展各类就业技能培训，完成企业用工106人，助推“好就业”向“就好业”转变。

（三）抓作风、促稳定，基层治理持续优化。

一是进一步改进工作作风。严肃工作纪律，提升工作效能，切实抓紧抓实理论武装，组织警示教育15次。规范党员干部日常工作行为，坚持“举一反三”，主动开展督查16次、暗访8次，谈话提醒2人，主动约谈3人，督促整改问题15个。制定印发《西林街道关于进一步严肃工作纪律的通知》，建立完善社区季度考评制度，细化日常考勤及结果运用办法，做到精准考评，以考促干。

二是严格安全生产“一岗双责”。切实履行安全生产监督管理责任，严格安全生产隐患集中排查整治，共检查523家，发现一般隐患46处，已整改46处。开展“小火亡人”、液化气灌等安全问题专项整治，加强对岁末年初、法定节假日期间安全生产工作的组织领导、责任落实，切实保障辖区安全。

三是扎实做好社会稳定工作。加强对重点人群的稳控走访，对4名重度精神障碍患者成立五位一体稳控小组定期走访，并签订监护协议，落实监护责任。用心做好信访维稳，加强初信初访案件研究化解，共接待来访群众58批61人次，办理系统内交办信访事项6件，协办信访事项14件，自办信访事项37件，化解初信初访6件、积案7件。全年未发生进京、赴省集体访。

二、存在的问题

一是项目发展后劲不足，受城区土地要素等制约，街道融入全区产业布局的核心竞争力不高，综合经济实力有待加强。二是群众工作的方法和手段还有待提升。涉法涉诉领域，能坚持依法保障和柔性保护的理念原则，维护群众合法权益。但对一些群众因暂时性不理解而出现的行为和由此引发的舆论发酵预判、处置、应对不足；三是民生呼应工作机制执行还有待提升。根据对市长热线等各类政务诉求反映渠道数据的监测分析，群众反映诉求点多、面广，涉及领域零散，通过回应一个诉求、解决一类问题、提升一个领域的制度性探索还未形成较好成效。

三、2024年工作安排

面对改革发展稳定新任务，困难不容忽视，信心不可动摇。随着“长三角”一体化发展战略深入推进，干部比学赶超的精神状态不断激发，学习借鉴的方法路径日益清晰，西林街道将始终聚焦“发展第一要务”不动摇，坚决破除机遇疲劳，在常态化推进各项目标任务的同时，集中精力办好以下几项重点工作，厚植前进优势。

一是下大力气谋项目、抓产业。牢固树立“项目为王”理念，保持对项目引进的敏锐嗅觉，紧盯省市区政策导向和投资方向谋划项目，把更多时间和精力用在抓推进、抓落实上，对照“国务院大督查”反馈事项，梳理整改街道层面影响营商环境的问题，做企业发展“合伙人”。立足优势，加快发展生活性服务业，依托国购商圈、敬亭美食街等大力发展夜间经济，打造一批休闲购物、餐饮消费、文体娱乐集聚区。

二是全力服务谋品质、展形象。城市建设关乎对外形象，更关乎群众生活品质。优化城区发展环境，稳妥推进西门口城市更新项目、宣城市城市水生态体系建设项目征收工作，确保按时净地交付。健全文明创建常态化长效机制，坚持“一区一策”，扎实提升住宅小区管理水平，科学布局投放健身休闲设施，着力解决群众关心的物业管理、小区环境等问题。聚焦破解城市管理的“瓶颈”，充分发挥“数字城管”平台作用，健全响应办理机制，不断提升城市精细化智能化管理水平。

三是增进福祉谋实事、促治理。紧紧抓住群众最急最忧最盼问题，尽力而为、量力而行，持续改善民生福祉。创新发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，处理好“上与下”的关系，既通过市长热线等各类民意诉求反馈平台，进一步探索民生呼应工作机制，激发群众参与治理的活力；又通过“带案下访”“现场办公”等机制深入群众，面对面了解诉求、解决问题。扎实开展智慧社区建设，严格把关录入系统的各类信息，为推行智慧化治理奠定基础。跟进实施“暖民心行动”，加强“一老一小”服务保障，依托“三公里”就业圈推进充分就业社区建设，加强校地合作，精准服务各类就业群体，兜牢兜好基本民生底线。

四是凝心聚力谋保障、优作风。紧盯干部作风不实问题根源，从强化思想认识入手，巩固深化主题教育成果，增强党员干部党性修养、责任意识。强化外部监督和内部监管的作用，用足用好“小微权力监督一点通”“12345”政务热线等监督平台，督促街道纪工委监督执纪，主动发现、处理存在作风漂浮问题。立足于制度约束的常态化、长效化，做到用制度管人、管事，健全完善各项工作制度，严格上下班考勤和请销假制度，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗”等现象解决慵、懒、散的工作态度，切实提高工作效能。