（一）持续实施就业惠民活动。落实落细稳就业政策举措，精准帮扶就业困难人员、离校未就业高校毕业生、农民工等重点群体就业，强化职业技能培训，常态化开展重点企业用工服务保障行动，精准解决企业用工难题。

（二）不断优化社会保障服务。持续推动参保工作扩面提质，深化社会保险制度改革，确保各项社保待遇按时足额支付。同时，协同推进工伤预防、工伤康复及劳动能力鉴定初审申报工作，完善项目工伤保险长效机制，确保制度稳健运行。

（三）加强人事人才队伍建设。完善考录机制，加强人才引育创新，加强高技能人才队伍建设，做好人才服务工作，对符合条件的企业积极指导申报省、市级博士后科研工作站。继续做好专业技术人员继续教育的监督管理和服务工作和职称评聘各项审核、服务工作。

（四）巩固发展和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，做好应急预案、包保方案，建立完善治欠工作机制，严格落实包保责任。按照“属地管理、分级负责”的原则，督促各乡镇（街道）、高新区管委会（企业服务中心）、宣州经济开发区抓好本地本区域根治欠薪工作，同时按照“谁主管、谁负责”的要求，与行业监管部门和各乡镇（街道）加强联动协作，推进“在建工程项目保障工资支付规范化建设”制度的健全落实。

（五）持之以恒加强自身建设。实施人社服务快办行动，加快推进人社服务打包办、提速办、网上办。完善落实人社窗口服务制度，实施人社信息化便民服务创新提升行动，努力推进人社公共服务事项网上办、掌上办、全网办扩面提质。