党建引领风帆正，初心如磐启新程。近年来，安徽省宣城市宣州区深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作的重要指示精神，始终坚持以人民为中心，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，努力打造一支“党建红、生态优、业务精、风气清、活力劲”的基层党组织，争做经济发展和生态文明建设的排头兵。

一是打造“党建红”。抓思想、全面凝聚共识，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，作为头等大事和首要政治任务抓紧抓好，使党员干部进一步强化思想武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓共建，创新主题党日。搭建了非公企业沟通的桥梁，与辖区内企业党支部结对共建，组织双方党支部开展党建业务交流，共同开展讲党课、党史教育、主题党日等活动。积极为企服务，安徽省全域推进排污权交易后，全省“第一单”排污权交易在宣州区成功签约。抓宣传，展现宣州风采。将习近平生态文明思想宣贯和志愿服务活动有机融合，与义工联合会联合开展“童心手绘 逐绿前行”环保手绘活动；组织骨干宣传力量走进第九小学、第三小学和企业开展环保主题宣讲。

二是打造“生态优”。深入打好蓝天保卫战。重点解决群众身边的“微问题”，持续开展餐饮油烟、噪声、恶臭扰民和道路扬尘问题整治专项行动，今年以来，累计排查整治问题228个，1-5月，全区空气环境质量持续改善，PM_2.5平均浓度在全省45个市辖区中排名保持前列。持续打好碧水保卫战。“绿水青山”党员志愿服务队以地表水国控、省控断面为核心点，持续开展汇水流域溯源排查及污染源管控，保障各断面水质稳定达标。1-5月，全区5个国控断面水质优良率、达标率均为100%。积极打好净土保卫战。指导234家企业完成2023年度危险废物台账申报，231家企业完成2024年危险废物管理计划备案。建设用地安全利用率100%。全面推进城乡生态共建。全区以“两山”理论为指导，划定和守护生态红线，以水阳江上游山区等地为中心，坚决筑牢山地丘陵和水源涵养生态屏障，发挥生物多样性维护生态功能。对17个河流水质监测断面、22个饮用水水源地水质例行监测，出具监测数据8837个，制作年报月报、简报专报17期。对南漪湖流域沿岸周边3公里83个自然村因地制宜开展生活污水治理。

三是打造“业务精”。抓自学，促进能力提升。结合全体干部会议、“周五环保课堂”、法律法规知识测试、案例复盘等多种形式开展业务知识学习提升业务能力。积极参加专业大比武。抓互学，增强工作本领。注重跟班学习，推荐党员干部参加省生态环保督察、省生态环境厅政治巡察和其他各类专项督察检查；与长三角城市开展联合执法、联合演练、实地观摩等互动学习。

四是打造“风气清”。开展机关作风效能建设。完善落实效能、考勤管理、请销假、学习活动等制度。建立效能检查、统计通报、结果运用等工作机制。强化廉政警示教育。结合重要工作和节假日，强化节前廉政教育，组织观看廉政警示教育片、赴检察院、宣城监狱开展警示教育实地学习。围绕学习《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“六项纪律”开展党纪研讨。常态化开展谈心谈话，加强对身边同志的关心、沟通，增加相互了解和信任。开展专项行动。开展党纪学习教育，召开“赌博”突出问题及“酒驾”、“醉驾”突出问题专项整治工作动员部署会并组织全体干部职工签订承诺书。围绕工作日饮酒问题，开展突击夜查，不断增强干部规矩意识。

五是打造“活力劲”。选优培强队伍。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，推进党支部标准化规范化建设。按期换届选举，选优配强支部班子；畅通机关内部党务工作者交流渠道，鼓励党务工作者跨部门跟班学习、交流轮岗，拓宽眼界、积累经验、学习本领，推动涌现更多复合型、创新型的党务工作干部。择优发展党员，将业务骨干发展成为党员，将党员发展成为业务骨干。带动群团组织。依托党员之家、绿色家庭等阵地，发挥工会、共青团、妇联等群团组织的优势，推动群团组织进一步发挥桥梁和纽带作用，组织参加篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，拍摄《美丽宣州的“生态答卷”》微党课视频；开展“奋进新时代，青春绽芳华”青年读书分享活动，不断发挥党建引领作用，以基层党建工作强大合力，助力生态环境保护。

宣城市宣州区将继续发挥党建引领作用，引领党员干部立足岗位、争做表率，为“追赶江浙、争先江淮”，提供更加有力的生态支撑,写好美丽宣州建设的“生态答卷”。