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宣州区司法局
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索引号: 11341703003249530K/202405-00027 组配分类: 工作规划
发布机构: 宣州区司法局 主题分类: 公安、安全、司法
名称: 2024年重点工作及责任分解 文号:
生成日期: 2024-05-30 发布日期: 2024-05-30
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组配分类: 工作规划
发布机构: 宣州区司法局
主题分类: 公安、安全、司法
名称: 2024年重点工作及责任分解
文号:
生成日期: 2024-05-30
发布日期: 2024-05-30
2024年重点工作及责任分解
发布时间:2024-05-30 11:21 来源:宣州区司法局 浏览次数: 字体:[ ]

全区司法行政系统

2024年工作要点及责任分解


2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。总的工作要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平法治思想,认真落实习近平总书记关于安徽工作和政法工作的重要讲话重要指示精神,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,突出政治建设和专业能力建设,以统抓依法治区、严格规范执法、创优法治环境、有效防范风险、促进社会稳定、夯实基层基础为着力点,扎实履行“一个统抓,五大职能”,奋力推动全面依法治区和司法行政工作现代化,努力为现代化美好宣州建设提供坚强法治保障。

一、坚持政治引领,强化责任担当

1.严格落实“第一议题”制度,推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,区委区政府、区委政法委和市司法局有关工作要求有效落实。

责任部门:人事教育科牵头,局机关各科室参加

2.巩固拓展主题教育成果,系统总结运用主题教育有效做法和成功经验,切实把主题教育成果转化为推进各项工作的成果。压实机关党建责任,推进党员领导干部双重组织生活会制度、基层党建工作联系点制度。落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度。

责任部门:机关党支部牵头,局机关各科室参加

3.落实全面从严治党主体责任,纵深推进全系统党风廉政建设和反腐败斗争。学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》,严格落实防止干预司法“三个规定”。

责任部门:机关党支部、人事教育科

4.制定严管厚爱、务实管用管理措施,强化机关和律师、法律工作者等法律服务队伍建设。加强法律服务行业管理,配合市局加大违法违规查处力度,综合运用行政处罚、行业处分和党纪处分等手段,调查处理一批投诉举报案件。

责任部门:人事教育科、律师工作科、公共法律服务管理科

5.严格落实意识形态工作责任制,加强意识形态阵地管控,健全完善网络舆情监测和研判处置工作机制,严格落实“三同步”和“三重”包保工作机制,筑牢意识形态安全防线。

责任部门:人事教育科牵头,局机关各科室、中心参加

6.    深化运用监督执纪“四种形态”,支持配合派驻纪检监察组工作。健全完善监督预防机制,坚持用身边事教育身边人,筑牢拒腐防变的思想防线。  

责任部门:机关党支部牵头,局机关各科室参加

   二、坚持统筹导向,深化法治建设

7.深入学习宣传贯彻习近平法治思想,推进学习成果转化运用到依法行政全过程、各方面。

责任部门:依法治区办秘书科

8.坚持把习近平法治思想作为各级党委(党组)理论学习中心组学习的重要内容、各级领导干部教育培训的重点课程,统筹推动法治专门队伍和法律服务队伍习近平法治思想学习培训全覆盖。

责任部门:依法治区办秘书科

9.完善党政主要负责人述法和探索重点执法领域专题述法工作机制,加强年度述法结果运用、提升述法质效。

责任部门:依法治区办秘书科

10.充分发挥全面依法治区重点工作调度机制作用,完善各级党委法治建设议事协调及办事机构运行机制;强化对区直相关部门法治建设及各乡镇(街道)工作调度,协调推动重点工作任务落实。

责任部门:依法治区办秘书科

11.统筹推进2024年度全省“十大法治人物”“十大法治事件”评选推荐。

责任部门:依法治区办秘书科、普法与依法治理科

12.持续践行法治为民理念,组织实施“法治为民办实事”项目。

责任部门:依法治区办秘书科

13.加强涉外法治人才队伍建设,开展涉外法治人才挖掘、培养,发展壮大涉外律师等涉外法律服务人才队伍。

责任部门:公共法律服务管理科、律师工作科

14.推深做实乡镇(街道)合法性审查全覆盖工作。

责任部门:合法性审查科

15.切实做好合法性审核和实施后评估工作,动态开展规范性文件清理。

责任部门:合法性审查科

16.严格落实“有件必备、有备必审、有错必纠”要求,加强备案审查,更好发挥维护国家法治统一的作用。

责任部门:合法性审查科

17.建设无证明城市,大力推行柔性执法,持续做好轻微违法行为依法不予处罚工作。

责任部门:行政执法协调监督科

18.扎实推进公共政策兑现和政府履约践诺行动,推动实现“政府承诺+社会监督+失信问责”闭环运行。

责任部门:依法治区办秘书科

19.  建立企业家约见司法行政机关负责人制度。

责任部门:办公室牵头,局机关各科室参加

20.健全完善预防机制,推进企业合规“一条龙”法律服务机制建设。

责任部门:律师工作科

21.牢固树立“无事不扰、有求必应”理念,推进“综合查一次”及涉民营企业行政执法检查的备案管理工作。

责任部门:行政执法协调监督科

22.探索建立涉企行政执法案件经济影响评估机制,依法降低行政执法对企业的负面影响。

责任部门:行政执法协调监督科

23.强化行政执法协调监督,推进区乡二级全覆盖行政执法协调监督工作体系建设。

责任部门:行政执法协调监督科

24.实施提升行政执法质量三年行动计划,探索开展乡镇(街道)行政执法规范化建设试点。

责任部门:行政执法协调监督科

25.深入贯彻落实新修订《行政复议法》,充分发挥行政复议化解行政争议“主渠道”作用,全面推行行政复议申请代收点机制,推进行政复议委员会机制建设。优化行政复议考核评价指标,不断提升行政复议办案质效。

责任部门:行政复议科

26.深化行政复议规范化建设,严格落实办案责任制,加强穿透式监督,推动行政复议监督效能向案前、案后充分延伸,落实行政复议决定抄告等工作机制。

责任部门:行政复议科

27.加强行政复议调解工作,注重做好对涉行政自由裁量权行为、涉市场主体行政争议的调解和多元化解工作,不断提高调解结案比重。

责任部门:行政复议科

28.探索开展行政复议人员和行政审判法官共同下沉行政执法机关讲评错案活动,规范执法行为,从源头上预防和减少行政争议。

责任部门:行政复议科、行政执法协调监督科

29.推进行政机关主要负责人出庭应诉工作,完善行政机关负责人出庭应诉工作考核评价机制。

责任部门:行政复议科

三、坚持固本培元,狠抓基层治理

30.立足实际,践行“新时代六尺巷工作法”,推进“握手言和”调解品牌建设,评选“握手言和”先进调解组织。

责任部门:人民参与与促进法治科

31.规范各类调解组织,健全完善线上线下矛盾纠纷多元化解平台,促进调解、信访、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接。

责任部门:人民参与与促进法治科牵头,行政复议科、律师工作科参加

32.积极开展省级示范司法所创建活动,组织参加全市司法所长暨人民调解培训,评选优秀调解案例,开展社区矫正工作者评选。

责任部门:人民参与与促进法治科、社区矫正管理局(社区矫正大队)

33.深入实施2023-2025年公共法律服务建设规划,推进公共法律服务资源深度融合,深化公共法律服务信息化建设应用,依托“皖事通”“皖政通”“皖企通”等一体化平台场景建设,打通基层治理数据壁垒,整合公共资源,有效提升区、乡镇(街道)、村(居)公共法律服务应用水平。

责任部门:公共法律服务管理科牵头,普法与依法治理科、律师工作科、人民参与与促进法治科、社区矫正管理局(社区矫正大队)、行政复议科参加

34.高水平推进法律援助发展,强化法律援助全过程监管,进一步提高法律援助案件办理质量,深化法律援助便民服务。

责任部门:公共法律服务管理科、区法援中心

35.常态化开展扫黑除恶斗争工作,扎实推进扫黑除恶“打早除小”工作,持续发挥第二战场作用,深挖犯罪线索,做好监管改造工作。

责任部门:社区矫正管理局(社区矫正大队)

36.巩固全区司法行政系统涉法涉诉信访事项化解攻坚行动成果,持续深入开展信访问题源头治理三年攻坚行动。

   责任部门:办公室牵头,局机关各科室参加

四、坚持地域特色,营造法治氛围

37.全面落实“谁执法谁普法”普法责任制,深入实施“八五”普法规划。

责任部门:普法与依法治理科

38.把宣传习近平法治思想同挖掘优秀传统法治文化相结合,将法治元素融民歌、农民画创作,建设法宣矩阵。

责任部门:普法与依法治理科

39.以创建全国法治宣传教育基地、国家级民主法治示范村为牵引,挖掘优秀传统文化,开展具有地域特色的法治宣传教育活动。

责任部门:普法与依法治理科

40.贯彻落实“1+N”【1名村(居)法律顾问+N名法律明白人】行动,继续开展年度法律明白人、人民调解员法律知识暨技能大赛,逐步完善村(居)法律顾问和“法律明白人”合作机制,不断提升法治素养。

责任部门:普法与依法治理科、人民参与与促进法治科牵头,律师工作科参加

五、坚持严实导向,引领干事创业

41.抓好《干部教育培训工作条例》和《宣城市贯彻〈安徽省干部教育培训规划(20232027年)〉实施意见》的贯彻落实,围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”,组织实施干部政治轮训。

责任部门:人事教育科牵头,局机关各科室参加

42.认真践行“忠专实”“勤正廉”要求,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,拓宽选人视野,做好干部选配和职级晋升工作,让重实干、出实绩的干部有为、有位。

责任部门:人事教育科

43.坚持源头储备、重在培养的工作思路,加大对优秀年轻干部、女干部的培养锻炼力度。加大干部交流力度,把推进干部交流与选拔任用结合。

    责任部门:人事教育科

44.继续组织参加2024年法治宣城专项劳动和技能竞赛,优化教、学、练、战、考一体化教育培训机制,深化全员全域全业务岗位练兵,全面加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

责任部门:人事教育科牵头,局机关各科室参加

45.大力弘扬和践行社会主义核心价值观,充分发挥先进典型示范引领作用,常态化选树宣传身边典型,持续激发干部干事创业活力。

责任部门:人事教育科牵头,局机关各科室参加