向阳街道2023年工作总结及2024年工作安排

向阳街道党工委  向阳街道办事处

（2023年10月）

一、2023年工作总结

（一）组织建设迸发新活力。一是第二批主题教育全面启动。按照区委统一部署，全面启动街道的主题教育，印发《向阳街道关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》，向辖区党员共发放学习书目1361本，扎实开展理论学习3次、交流研讨2次，班子成员围绕分管领域重难点工作开展调查研究11次。二是党工委中心组学习规范落实。制定印发《向阳街道党工委理论中心组2023年度学习计划》，落实考勤签到制、学习通报制、集中研讨制，加强对党工委理论中心组学习外请报告的管理，不断推动中心组学习制度化、规范化。围绕意识形态建设，开展集中学习13次、集中研讨6次；围绕“‘追赶江浙、争先江淮’，我该怎么干”大讨论活动，开展专题学习1次，专题研讨4次，企业家座谈会1次，外出学习1次，学习借鉴成熟经验做法，真正实现“考察”以务实、“调研”以致用，推进高质量发展。三是非公党建提质增效。将注册地在我街道的58个非公企业和7个社会组织全部纳入非公平台管理，严格落实党建指导员走访联系制度，开展每月一走访、每月一联系。7名非公党建指导员共收集并帮助解决了23条企业关于生产经营、组织建设、困难救助的问题。本年度新单独组建非公企业党支部1个，联合组建非公企业党支部5个，社会组织党组织覆盖率达100%，非公企业党组织覆盖率91.3%。安徽华卫集团党总支被评为市级非公企业党建示范点，安徽鼎诚建筑安装工程有限公司党支部被评为区级“双强六好”党支部，安徽邦能电力工程有限公司党支部获得区级“五抓五送”奖励。四是干部干事热情有效激发。将辖区5个村33名“两委”成员、8名后备干部，3个社区22名“两委”成员，3名区统招的专职社区工作者薪酬进行调整。调整后的村干部月薪酬平均增涨了324.5元，社区工作者月薪酬平均增长了490元，一定程度上激发了村（社区）干部干事创业的热情。五是百名站所长民主考评公开透明。制定《向阳街道2023年站所长民主考评活动实施方案》（向发〔2023〕号），明确6名参评站所长，先后召开1次宣传发动会，1次工作部署会，并在全街道公示参评对象信息，营造了公开透明的考评氛围。六是党管武装责任落实有力。2023年，向阳街道共向部队输送优秀男兵10人，超额完成1名大学生任务数，其中大专毕业生人数为7人、本科毕业生2人、研究生1人，大学生入伍比例为100%，新兵综合素质有了显著提高。七是宣传舆论主动权牢牢把握。开展党的二十大精神宣讲121场、“小板凳大课堂宣讲”53次，受众4000余人。建立网络舆情信息评论员队伍10人，微信、微博转发、点赞1600条，填写调查问卷51条，跟帖评论56条，撰写舆情信息51条。妥善处置流浪狗基地虐狗、小区物业、公墓建设等18件舆情。八是党风政风全面从严。2023年街道共收集问题线索17件，初核15件，运用第一种形态处理8人，立案8件，已办结6件，办结2022年立案件1件。开展“缅怀革命先烈，传承向阳精神”主题教育活动，素材被2023年第9期《中国纪检监察》采用。开发“向心力”APP，干部考勤由“纸上”转为“掌上”，实现行踪“可觅”。

（二）经济发展培育新动能。一是项目建设成果丰硕。截至目前，向阳街道固定资产投资项目共14个，总固定资产投资4.3亿元，目前已完成投资1.8亿元，预计全年固定资产投资项目20个，总固定资产投资6亿元，预计全年完成投资3.1亿元。二是规上产值持续好转。工业生产不断加力提速，工业经济呈现逐月加快、逐季改善的良好态势，9月规上工业产值6200万，同比增长17.7%，为今年以来当月最高增速。预计全年规上产值6.4亿元，同比增速约8%。拟新增以上企业2家。三是财政税收稳步增长。全年任务4290万元，2023年1-9月完成2965.18万元，占全年任务的69.12%。预计今年能够完成税收任务。四是耕地保护强势推进。截至目前，已完成对8个村（社区）96个土地图斑461.6亩永久基本农田的核实处置工作。实施增减挂钩161.03亩，整改违法用地15宗79.06亩，已举证变更耕地313.82亩。

（三）社会事业焕发新气象。一是生态环保不断改善。做好辖区内 “散乱污”企业整治工作，共摸排整改突出生态环境问题5处，均已整改完成并通过验收。落实林长、河（湖）长制，筑牢生态屏障。二是征迁工作加快推进。按区下达的征迁工作任务，圆满完成了G50宣广高速改扩建项目和500千伏高压线线路项目共计征地93.426亩，临时用地21.5亩，房屋20户，面积4620.81平米，有力保障了重点项目的施工环境。三是文明创建深入人心。志愿服务活动每个站不少于3个志愿服务队，每月开展活动8场次合计780余场，其中理论宣讲200余场次。新闻报道32篇。集镇环境整治行为3场次，更新宣传版块100余块。被评为区级好人3人次，市级好人1人次，目前正在向省级好人推送1名，区产生模范1名。四是违法建设管控加强。持续加强巡查管控力度，截至目前共接到平台派遣案件77起、日常巡查发现5起，共82起。其中平台已结案74起，拆除违法建设面积约为1000余平方。

（四）社会保障注入新动力。一是脱贫质量持续巩固。排查农户13355户，排查问题数22个，整改完成率100%。实施产业到户149户共191310元。新增监测户13户29人，及时纳入监测系统，做到应纳尽纳。辖区内脱贫户709户1488人全部实现了长期稳定脱贫，其中11户27人边缘户全部消除致贫风险。二是民生保障不断加强。排查危房改造6户，发放补助资金3.94万元。利用社区现有用房在夏渡新苑新建一个老年服务站（助餐点），全面提升养老服务水平，落实民生工程，做好暖民心行动。成立向阳街道夏渡社区托育机构，目前已实现招生入学，机构营业面积500平方米，可同时满足80名幼儿的托育服务。“雨露计划”项目发放补助资金共7.05万元，其中春季雨露计划3.75万元，秋季雨露计划3.3万元。城乡居民养老保险预计完成缴费13524人。举办补贴性培训9期，完成全年培训任务325人次。三是交通基础设施日益完善。投资290余万元，对丁婆桥、洪村桥、卫村桥实施危桥改造工程。投资55万余元，对松棵路、松棵南路、王村路、凉亭路四条联网路进行改造，6月底已竣工验收。投资60万元，实施老向阳路杨村段路面排水改造工程，对道路两侧排水沟进行改造、疏浚，解决了群众反映道路两侧多年积水的问题。四是人居环境不断改善。率先在全区实施“一体化”农村生活垃圾收集转运工作；持续开展农村厕所革命，开工改造厕所295座，初步验收263座；3个区级整治自然村通过验收；重点区域违建墓地整治工作稳步向前，排查违建墓地299座，治理违建墓地86座，拆除“活人墓”11座。五是安全生产全力抓好。分管领导联合第三方开展重大事故隐患专项检查86次，检查企业123家，共排查隐患496处，已完成整改451处，剩余隐患正在整改中，目前未发生安全生产事故。六是社会稳定有效维护。上半年排查纠纷95起，成功调节93起，调处率、调结率均达98%。上级交办、转送至信访信息系统的13件信访件，街道党政主要领导批阅率为100%，信访事项按期办结率100%，化解信访案件12件。

二、存在问题

一是企业发展的空间受土地、规划等因素制约，部分企业后期发展局限性较大，发展难度增加；二是信访维稳压力目前仍然较大，随着辖区内城市化进程推进，以及信访途径拓宽，各种错综复杂的利益诉求表达形式，让信访维稳工作变得复杂多变；三是环保仍旧面临污染减排、质量改善、防范风险等方面压力，治理能力还存在短板弱项；四是农村人居环境虽有提升但配套设施建设仍相对滞后，长效运行和监管机制有待完善，农村居民环境保护意识较低，人居环境整治参与度不高；五是物业服务管理水平有待提高。物业企业为保企业运营成本，往往采取降低服务水准、减少工作人员、减低工资标准等方式，服务质量认可难，而业主则认为物业服务标准无法质价相等，拒交物业费，引发矛盾纠纷。

三、2024年工作计划

（一）突出党建引领。一是全域推进信用村建设工作。持续在街道开展党建引领信用村建设工作，推进全街道农户和新农主体信用信息采集、评价和应用，完善信用体系，为农户和新农主体提供低成本、高效率和便捷化的信用贷款融资，促进信用贷款发放增量扩面，全力有效推动乡村振兴。二是强化非公领域阵地建设。加大对非公企业和社会组织的摸排的力度，对符合成立党组织的做到应建尽建，不断加强对非公企业支部的党建指导和宣传力度。三是加强党史宣传工作。依托向阳烈士陵园，做好红色文章；结合党的二十大精神宣讲等，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，持续规范开展理论中心组学习。四是开展执纪监督工作。扎实开展“六重六轻”突出问题整治，进一步加强党风廉政建设、纪律建设和作风建设。加强违纪党员案件办理；进一步宣传推广监督一点通平台，监督事项应公开尽公开，提高投诉件群众满意度。

（二）增强发展后劲。一是抓招商、优服务。开展产业链招商，拓宽招商渠道，壮大产业集群。积极争取重点项目资金，主动谋划项目储备工作，确保早立项早开工。实施“四送一服”工程，推行顶格服务企业机制，持续优化营商环境。二是抓质量、提产值。按项目档次招商、按产业定位选商。按照“招大、引强、选优”的思路，着力引进一批市场前景好、科技含量高、带动能力强的大项目，不断提升产值。三是抓保障、促动能。加快园区建设步伐，全面推进园区规划编制申报与基础设施建设，为签约项目落地建设提供用地等要素保障。

（三）保障民生福祉。一是扎实推进民生工程。持续开展暖民心“就业促进”行动、“老年助餐服务”行动等系列行动，坚持高标准实施、高质量推进。二是持续提高就业质量。统筹做好企业用工服务，落实好“双招双引”工作，确保完成服务企业用工全年任务；持续帮助未就业高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等群体就业，通过开发公益性岗位、见习大学生岗位等吸纳就业。三是强化服务保障能力。做好城乡居保高质量发展工作,完成区级下达的城乡居保征缴任务目标；持续推动社会保险扩面覆盖，动员未参保企业和灵活就业人员及时参保缴费；持续跟进各类养老保险生存核查和稽核追缴，强化基金安全；加快和美乡村建设，提升住宅小区物业服务管理水平与“皖美物业”建设。

（四）提升治理能力。构建“三治融合”基层治理体系，加大信访结案化解力度，做好禁毒、反邪教、反诈等宣传防范工作。打好食品安全、应急管理、治安防控等组合拳，夯实秸秆禁烧、大气综合治理基础，深化企业安全生产专项整治。着力推进“零命案”街道、“零发案”村（社区）创建活动并纳入年度综治目标考核管理，严格落实平安建设动态管理。