序号

重点工作

工作推进

下一步工作安排

1

实施学校建设大会战，新建公办幼儿园3所，开园招生3所。加快市二小改扩建，宣城一二六学校、市五小南市路校区、高新区小学建成招生。

1.3所新建公办园截止6月底基本完工（宣城一二六学校幼儿园、彩金湖幼儿园、宛陵湖幼儿园）。市十幼银湖湾园区装修工程正在加快推进，确保秋季招生工作同步进行。

2市二小扩建项目已立项，用地征迁和规划设计有序推进；宣城一二六学校、市五小宛溪校区、市十一小高新校区房建工程基本完工。

继续推进实施学校建设大会战；全面做好宣城市一二六实验学校、市五小宛溪校区、十一小高新区校区开学前的各项准备工作。

2

实施校联体建设，大力推行“集团化办学”，深化教师无校籍管理改革，推进农村小规模学校资源整合，促进义务教育优质均衡。

1.探索学校管理新模式。宣城市一二六实验学校实施校联体管理；市五小宛溪校区、市十一小高新区校区实施“集团化办学”，计划秋季开始招生。

2.2023-2024学年度教师交流轮岗工作于暑期部署开展，印发了“宣州区教体局关于进一步明确义务教育中小学教职工工作量指导标准”。7月18日召开了全区义务教育学校教师交流轮岗工作会议。

3.对向阳办事处、杨柳镇、孙埠镇、五星乡的中小学进行了调研，拟合并设置6所九年一贯制学校，有效整合教育资源。

1.8月份，完成4个乡镇办事处6所九年制一贯制学校设立；

2.推进教师交流轮岗。

3

严格落实“双减”政策，规范民办教育发展，深化智慧学校运用。

1.制定《宣州区校外培训暑期专项治理和“监管护苗”工作方案》，成立了4个专项治理督查组对全区校外培训机构进行了100多场次督查，做到应改尽改，强化了校外培训机构监管。

2.召开全区民办学校规范管理工作会议，进一步规范民办学校财务管理、教育教学管理、招生工作、安全工作。

3.积极组织学校开展市级智慧学校示范校及教学能手评比活动。今年上半年所有学校智慧课堂学科达标率和课时达标率均达100%以上。

1.“双减”办积极协调科技、文旅、体育等部门加强非学科类培训机构监管，加快非学科类培训机构的审批进度，规范非学科类校外培训机构办学行为。协助市场监管部门加大对托管机构违规开展学科类培训行为的查处。强化部门联动，网格化常态化巡查管理，有效净化校外培训市场的环境。

2.组织开展宣城市宛陵新课【第四期】智慧徽师成长计划教师专项培训活动及校长领导力提升专项培训活动，多举措开展智慧课堂提质增效活动。

4

开展师德师风专项整治行动。

组织学习《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》《关于推开教职员工准入查询工作的通知》等文件。根据《关于开展宣城市第七届骨干教师和学科带头人评选工作的通知》文件精神，按照公开、公平、公正、择优选拔的原则,组织专家评审，经表决，确定65人为宣城市第七届骨干教师评选推荐对象。加强警示教育，突出诚信立德。深入学习掌握新时代教师职业行为十项准则，提升规则意识，引导全体教师以案为鉴，做到警钟长鸣。

开展中小学在职教师从事校外违规培训专项治理工作。精心组织第38个教师节庆祝活动。宣州区教体局和学校要以第38个教师节为契机，举办形式多样的庆祝活动，营造尊师重教的浓厚氛围。

5

广泛开展全民健身运动。

截至2023年7月，宣州区已完成全区居住小区、行政村健身设施维修、改造、升级、补建各20个；新建口袋体育公园1个、全民健身步道10公里；基本实现城乡居民身边健身设施全覆盖。开展群众体育培训1.5万人次，参加赛事活动人数6万人次。

1.坚持党建引领发展，联合体育社会组织选拔一批党员志愿者，进社区、进农村，以展演、宣讲等方式，普及健身常识，提倡科学健身。持续加强社会体育指导员的队伍培养，组织开展三级社会体育指导员培训班，在专业技能和服务技能上进行双向培养，着力打造一批专业技术过硬、服务能力过硬的社会体育指导员队伍，更好的满足人民群众的健身需求。

2.不断探索快乐健身新形式，坚持“线上+线下”的发展模式，通过各类新媒体平台大力开展快乐健身宣传。

6

加快普惠性托育机构建设，推进托幼一体化，每千人托位数达3.5个。

51所幼儿园开设托班，占比42.86%；向阳街道夏渡社区幼儿托育服务中心已完成装修建设，预计9月招生运营。全区托位数2830个，人口基数77万，每千人托位数达3.6个。

新建和改扩建的公办幼儿园均开设普惠性托班，鼓励有条件的民办幼儿园开设普惠性托班。