全国统计系统基本单位名录库(简称名录库)是指在我国境内从事经济和社会活动的所有法人单位、产业活动单位(分支机构)基本信息的数据库。单位基本信息包括识别信息、属性信息和数据信息等。

名录库维护更新分为全面更新和部分更新。全面更新是指利用周期性普查形成的普查数据库对名录库全部单位进行更新。部分更新是指通过基本单位统计调查和各专业统计调查取得的单位变动情况、单位基本信息变更资料对名录库部分单位进行经常性的维护更新。

一、宣州区基本单位名录库建设工作的状况

宣州区统计局2020年将名录库工作延伸至乡镇统计站，乡镇、办事处等属地名录库工作人员负责对本辖区内单位信息进行更新维护。

截至目前，宣州区基本单位名录库共收录了14648个社会经济单位的基本情况，其中法人单位12825个，占单位总量87.6%，2022年新增1710家，同比增长5.9%；产业活动单位1823个，占单位总量10.4%，2022年新增147家，同比增长8.8%。法人单位分布情况如下：

从机构类型看，全区名录库中法人单位以企业为主，单位数量为11132家，占法人单位86.8% ；事业单位236家，占法人单位1.8%；机关126家，占法人单位1.0%；社会团体271家，占法人单位4.6%；民办非企业单位246家，占法人单位5.1%；居委会50家，占法人单位0.4%；村委会155家，占法人单位1.2%；农村专业合作社544家，占法人单位4.3%；其他组织机构45家，占法人单位0.4%；。

从三次产业分布来看，第一产业法人单位605个，占法人单位总数的4.7%，2022年新增38家，同比增长6.7%；第二产业法人单位3654个，占法人单位总数的28.5%，2022年新增539家，同比增长17.3%；第三产业法人单位8566个，占法人单位总数的66.8%，2022年新增1133家，同比增长15.2%。第三产业法人单位中批发零售业法人单位3140个，占第三产业法人单位36.7%，租赁和商务服务业法人单位1378，占第三产业法人单位16.1%。

二、近几年基本单位发展特点

1、总体单位数量持续增长

根据近三年数据来看，我区平均每年新增法人单位1883家，平均增速为21.4%。分产业来看，第一产业平均增速小于总体平均增速11.1个百分点，第二产业平均增速高于总体平均增速4.2个百分点，第三产业增速略小于总体平均水平。从机构类型来看，企业法人单位新增数保持比较高的增长水平。（见表1）

表1   近三年新增单位的同比增速情况

2、二产数量比重扩大，三产数量比重稳定

根据近三年我区按行业的名录库数据，一产、三产企业数占比逐年下降，其中一产2022年比2020年下降1.3个百分点，三产2022年比2020年下降1.1个百分点；二产企业数占比逐年上升，2022年比2020年升高2.3个百分点。二产中工业数量占总数比重略有下降，建筑业数量占总数比重逐年上升。三产中批发零售业企业数占比2021年下滑1.3个百分点后，2022年保持稳定，住宿餐饮业、信息传输・软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业等企业数占比逐年上升。（见表2）

表2  近三年按行业新增单位情况

3、新增规上工业增速逐年降低

根据近三年规上工业新增入库情况来看，平均每年新增入库规上工业企业近69家，新增入库数同比增速逐年下降。（见表3）

表3  近三年新增规上工业入库情况

三、反映的几点问题

1、工业法人数量占总体法人数量有降低趋势。近三年，在一产、三产占比数都有所降低的情况下，工业法人数占比没出现上升，反而还有下降趋势。

2、根据名录库维护更新要求，各级名录库主管机构定期从同级编制、民政、税务、工商和其他有关行政主管部门取得新增、变更、注销单位行政登记资料;并根据单位活动在地原则，逐级分解到下一级名录库主管机构直至县级。但是县级名录库管理，部门之间的信息共享还没有做到无缝对接，各部门的资料登记管理所使用的口径、方法、要求也不一致，跨部门获取信息存在一定程度的滞后，影响了县级名录库更新的及时性。

四、几点建议

1、增加工业企业数量是打好工业发展的基础，注重工业企业质量是工业强区的未来。要注重壮大工业基础建设，同时也要注重企业发展远景，高质量谋划和推动科技创新引领工业企业发展。要坚持科技创造价值、坚持科技服务生产、坚持科技项目来源于生产，充分发挥科技第一生产力作用，以创新催生新动能，赋能经济稳进提质，推动发展行稳致远。

2、加大信息比对力度，确保维护有序推进。充分利用基本单位名录库平台，对相关部门信息认真比对，实际核实，及时掌握申报企业的生产经营情况，准确掌握单位增减新情况，确保单位名录库及时更新和维护，为五经普的开展做好扎实的前期准备工作。

3、加强基层统计队伍建设，完善统计专业人员考评制度。统计业务范围广、涉及领域多，每个领域的知识专业性要求都较高，需要统计队伍能够相对稳定，为此一方面要完善统计人员考评激励机制，稳定统计队伍；另一方面要加强统计人员业务培训，提升统计队伍业务能力。