主要任务

具体任务

工作举措

任务目标和进度要求

责任单位

强化思想建设

开展“大学习”，    凝聚“宣州力量”

全面提升理论学习质效

充分发挥镇党委理论学习中心组示范引领作用，全年集中学习不少于12次，上好思政课、辅导课、观摩课、公开课，实现“大学习、提能力”。用好“学习强国”“安徽干部教育在线”等学习平台，结合“三会一课”、干部上讲台等形式，增强学习的针对性和实效性。

镇宣传办

镇组织办

持续擦亮宣讲品牌

开展党的二十大精神专题宣讲活动，创新“小板凳大课堂”“空中大喇叭”等方式宣讲，确保党的创新理论家喻户晓、深入人心。组织人员参加党的二十大精神“微宣讲”竞赛，推动理论宣讲志愿服务队宣讲品牌化、特色化。

镇宣传办

牢牢掌握意识形态工作

领导权

强化监测预警和风险研判，常态化开展意识形态检查指导，加强培训，做好意识形态专项巡察准备。

镇宣传办

镇直各单位

各村

开展“大实践”，    弘扬“宣州精神”

组织开展主题月活动

自3月开始，每两月开展一次主题月活动。“崇尚学习”主题月开展“悦读分享”活动、评选“学习之星”；“热爱工作”主题月开展宣州工匠、劳动者先进典型等主题宣传；“务实高效”主题月聚焦经济发展和项目建设，开展半年小结；“大气谦和”主题月举办“宣州精神我践行”座谈会；“追求卓越”主题月聚焦“冲刺四季度”，开展“三个年”活动回头看，全方位展示全年工作成绩单。

镇宣传办

镇直各单位

各村

强化思想建设

开展“大实践”，    弘扬“宣州精神”

组织开展评比表彰

及时上报活动中涌现出的优秀代表、先进典型，结合工作实际，加大优秀代表、先进典型宣传力度，营造比学赶超的浓厚氛围。

镇宣传办

镇直各单位

各村

组织开展文艺创作

鼓励文艺工作者通过舞蹈、诗歌、书法等多种文艺形式，生动活泼地展示“宣州精神”内涵，用喜闻乐见的方式让群众感悟“宣州精神”。

镇宣传办

镇文化站

开展“大宣传”，    讲好“宣州故事”

有力引导舆论

围绕“三个年”活动，精心组织集中宣传，讲好“三个年”活动中的先进典型和生动实践。

镇宣传办

强化舆情管控

建强网络舆情预防、预警、应对机制和网络舆情线上线下联合处置机制，切实提升网络意识形态工作能力。持续发挥网评员队伍作用，守护网络安全。

镇宣传办

加强对外宣传

强化基层宣传队伍建设，构建镇村两级对外宣传体系，全年至少开展集中培训1次。加强与区级以上媒体联系，积极组织开展采访，实现“上大媒、攻头版、争头条”。

镇宣传办

用好文化资源

充分利用本地及周边地区红色资源开展教育培训，加强本地文化挖掘、旧志古籍保护利用、非遗保护传承，提升群众对本土文化的认同感。

镇宣传办

镇文化站

推介艺术乡村

围绕寒亭“桃花节”，举办文化活动，不断扩大艺术乡村知名度，推进文旅与乡村振兴融合发展。

镇宣传办

强化思想建设

开展“大提升”，    厚植“宣州风尚”

广泛践行社会主义

核心价值观

结合“强国复兴有我”主题教育实践活动，在文化、卫生等领域每月开展一次主题活动，推动理想信念教育常态化制度化。积极推进道德积分制，村级实现道德积分和生态美超市相融合。让习近平总书记给“中国好人”回信精神在寒亭落地生根。开展道德模范评选表彰活动，推报区级好人，在全镇形成“学习好人、争当好人”的浓厚氛围。

镇文明办

各  村

持续深化新时代文明实践

推进新时代文明实践中心(所、站)提质增效、提档升级，实现阵地提升、功能健全、活动丰富的目标。开展形式多样的志愿服务活动。

镇文明办

各  村

巩固提升文明创建成果

立足我镇市场环境卫生、农村人居环境、318国道沿线环境等文明创建薄弱环节，持续开展专项行动，对重点问题、重点场所实施专项整治，充分抓实季度考核和专项督察，强化文明创建日常管理，注重习惯养成。

镇文明办

各  村

锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

强化年轻干部培养锻炼

将年轻干部放到项目建设、信访稳定等岗位磨砺锻炼。通过干部例会、特色讲台、专题授课、观看警示教育片等形式，切实增强年轻干部责任意识、担当意识。

镇组织办

严格干部日常监督管理

扎实做好2023年度村级目标管理绩效考核工作。按要求做好2023年公务员平时考核工作，促进公务员平时考核落地落实。正确运用容错纠错、澄清正名等激励措施。落实好区管干部日常行为表现情况自评工作。

             镇组织办

夯实基层基础

构建执行有力的组织体系

做好党的二十大精神学习宣传贯彻

紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖培训，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进各类新经济组织和新社会组织、进网站。

镇组织办

压实党建工作责任

坚持抓两头带中间，压实属地责任，实行党组织工作流程化。以巡察、审计、督查、信访、自查等反馈问题为抓手，建立基层党组织“问题清单”，构建“问题主动发现、全程闭环管理、及时解决反馈、事后举一反三”管理机制，定期调度党建重点工作任务，将党建工作完成情况作为基层党组织评优评先重要依据。

镇组织办

强化村干部教育管理

把培养“90后”年轻村党组织书记作为优化队伍结构、提升整体素质、增强干事活力的重要举措。加强村级后备干部选拔培养。常态化举办村党组织书记“擂台比武”活动。

镇组织办

密切联系群众

深化镇党委包村联户制度、村党组织包组联户制度，加强重点人群包保联系，强化帮扶和关怀慰问。严格落实镇领导班子成员轮流接访制度。加强镇为民服务中心、村为民办事大厅建设，全面实行“一站式服务”“一门式办理”。

镇组织办

严肃党内组织生活

严格落实发展党员政治审查工作，规范党员“三会一课”、主题党日、“红黄榜”“告诫制”和量化积分管理，严肃党费收缴管理使用，突出党建工作与中心工作的深度融合，避免党组织生活庸俗化问题。

镇组织办

加强监督执纪

推动党风廉政建设 “两个责任”落实

认真落实《宣州区党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单》，推动管党治党政治责任落地落实

镇党委会每季度至少专题研究、部署安排党风廉政建设和反腐败工作1次，对重要事项及时进行研究。抓住关键少数，对落实“两个责任”履职不力的党员领导干部严肃追责问责。

镇纪委

全年研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等重大事项、重要制度不少于4次。对各村党风廉政建设责任制落实情况每季度开展考核。

镇纪委

对新招录机关干部开展廉政谈话，筑牢拒腐防变思想防线。对干部提拔使用、评先评优等方面征询意见及时回复。

镇纪委

开展深化作风建设  专项整治

深入查纠贯彻落实省委“一改两为”、党员干部工作状态、形式主义官僚主义顽瘴痼疾、享乐奢靡之风和腐败等方面问题

结合镇村干部会议、三会一课，组织全镇党员干部学习党中央、省、市、区委关于加强作风建设的工作部署和要求。

镇纪委

分阶段组织全镇党员干部对照“四查四看”（思想、行为、作风、纪律）开展全面自查和重点自查。针对发现的问题边查边改、即知即改，拿出有效管用的措施解决问题、补齐短板、抓好整改、形成闭环。

镇纪委

紧盯重要节点、重大节假日，严肃查处享乐奢靡之风和腐败问题。持续深化“两违规”集中整治，坚决刹住违规吃喝歪风。紧盯重点行业，结合“项目建设会战年”活动，每季度针对营商环境、工作效能和为企为民服务质量中的作风问题开展督查。聚焦机关效能建设，每月不定期开展一次督查，进一步转变干部工作状态和精神面貌。

镇纪委

加强监督执纪

开展深化作风建设   专项整治

深入查纠贯彻落实省委“一改两为”、党员干部工作状态、形式主义官僚主义顽瘴痼疾、享乐奢靡之风和腐败等方面问题

严肃查处贯彻落实党中央决策部署及省、市、区委工作要求不力、损害群众利益、百般刁难企业的党员干部，对极少数油盐不进、置若罔闻、阳奉阴违、顶风违纪的干部严肃处理，对问题多发频发或被上级部门作为典型案例通报的村，每季度村级目标管理考核中不得分。

镇纪委

对中央和省市区制发的典型案例通报，及时组织开展学习。对问题多发频发的村，下发纪检监察建议书，约谈村级党组织负责人，在全镇范围内予以通报批评。

镇纪委

督促全镇党员干部坚持自我检查、自我反省、自我总结，适时围绕整改落实、问题查处等内容开展“回头看”，对问题整改未落实到位、流于形式的严肃批评。做好对强化作风建设的好做法、好经验的及时总结上报工作。

镇纪委

注重成果转化，举一反三、建章立制，进一步健全完善为民办实事、为企优环境各项制度，形成长效机制。

镇纪委

加强监督执纪

严查群众身边     “微腐败”

综合运用监督执纪     “四种形态”

大力整治和查处群众身边作风和腐败问题。及时通报曝光“四风”问题典型案例。按时完成小微权力“监督一点通”平台公示信息的录入工作，加大宣传，提升群众知晓率、访问量，推动小微权力监督向基层延伸。加大监督检查审查调查力度，综合运用“四种形态”，其中“第一种形态”处理占比超过50%。

镇纪委

深入推进政治巡察和巡视巡察整改

紧盯领导班子和关键少数，重点关注党委落实全面从严治党主体责任情况，推动党委（党组）持之以恒落实中央八项规定精神，把作风建设责任压紧压实

配合开展十四届区委巡察相关工作，协助党委做好巡察反馈问题整改工作。

镇纪委

抓好廉洁教育

筑牢干部拒腐防变

思想防线

坚持抓早抓小、防微杜渐，强化党风廉政和反腐败宣传，深化家风建设，引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。开展廉洁文化作品展播展览，切实筑牢拒腐防变思想防线。

镇纪委