区人社局

2022年12月 

2022年，区人社局严格按照全区法治建设工作安排，积极开展法治建设，现将有关工作汇报如下：

一、工作完成情况

（一）制定普法工作方案，夯实普法职责。为深入推进“八五”普法工作，加大习近平法治思想和对就业创业、劳动关系、社会保险、人事人才等方面政策法规的宣传，我局制定了《宣州区人力资源和社会保障局法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）》，致力于习近平法治思想在人社领域的落地落实，不断提高人力资源社会保障方面政策法规的知晓度。同时，切实落实党政主要负责人履行推进法治人社建设第一责任人职责，党委主要负责人组织召开党委会议，研究部署本单位普法依法治理重大问题，保障局机关法治建设工作顺利开展。

（二）加强执法队伍建设，提升法治素养。切实学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，将学习宣传习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和重要讲话精神作为教育培训的必训内容，纳入局党委理论学习中心组、党支部和机关干部职工大会议程，开展执法工作警示教育。8月30日，在全局干部职工大会上，通报学习了今年以来区法院等有关编号226320210287《认定工伤决定书》等被撤销的行政判决书，同时，学习了《中华人民共和国行政诉讼法》和《工伤保险条例》。聘请了安徽南宣律师事务所律师和安徽律研律师事务所律师为法律顾问，推进规范执法。

（三）结合部门职能，全方位开展业务普法。结合暖民心行动推进工作，全面开展宣传工作，对全区34个城市社区，66个农村社区(村)进行了落地推广，分派和张贴了基础宣传物料27000多份，操作指南册10000多份，培训了街道人社所、社区(村)相关工作人员熟悉就业和社保平台的使用，不断提高群众的知晓度和满意度。

（四）加大执法力度，推动劳动保障监察。将行政执法检查工作从以重处罚向以教育指导为主的形式转变，强调单位企业自查自律，指导完善制度。今年以来，开展劳动保障相关专项检查5次、保障农民工工资支付专项督查2次，日常巡查建筑工地、企业、厂矿400余家/次，对120余家企业开展劳动保障书面审查。受理、处置农民工投诉举报520余起，涉及农民工600余人次，其中立案查处7起，移交公安处置2起，追讨和协调解决拖欠农民工工资840余万元。接收劳动人事争议案件245件，其中立案受理206件，不予受理39件,调解结案159件（含撤诉14件），裁决结案25件，涉及劳动者198人，涉案金额为1510.20万元。

二、下一步工作打算

下一步，我局将进一步深入学习宣传习近平法治思想和党内法规，坚持以营造尊法学法守法用法良好社会氛围为普法实践重心，认真学习贯彻习近平法治思想，学懂弄通做实党的二十大精神，进一步深化人社领域政策法规宣传，把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进入才强区战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来，大力宣传《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《社会保险法》等方面法律法规，抓好领导干部学法用法，做好行政执法、行政复议和行政应诉等，努力提高全系统工作人员法律素质和依法办事能力。