2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，济川街道在区委区政府的坚强领导之下，紧紧团结带领广大党员干部群众，围绕“发展”这个主线，盯重点、攻难点、疏堵点，着力在项目建设、社会稳定和作风建设上下功夫、求实效。结合济川街道实际，就2023年发展思路和工作建议作简要发言：

一、聚焦项目建设，在经济建设上取得新进展

一是狠抓项目建设。重点做好宣绩线、G50改扩建、城市备用水、城市活水等项目施工保障工作，优化重点项目施工环境，确保重大项目平稳有序推进。

二是狠抓项目征收。举全处之力，重点抓好高铁站西区片（花屋新村二期）建设项目、明镜湖小学项目征收工作，坚持依法征收、阳光征收，不断提高拆迁补偿的透明度，营造公开、公平、公正的征迁环境。加快推进阳德路及周边棚户区改造项目扫尾及企业腾空拆除，实现尽快净地交付。加快济川新村、高铁站东广场、汪麻村、烟雨路小学等项目用地交付工地，为城市建设提供要素支撑。

三是狠抓项目招引。继续做好总投资1.2亿公交公司业务培训楼项目招引工作，力争年后动工，明年底投产达效；积极对接江苏昆山悦新包装有限公司投资5千万元年产4000吨塑料彩印包装膜生产项目落户洪林产业园区，帮助企业做好用地协调，力争早日动工建设。认真落实党政领导联系服务企业制度，全方位了解和推进解决企业发展过程中的痛点、堵点、难点问题，帮助企业纾困解难，提振市场主体的发展信心。

四是狠抓项目培育。重点扶持即将开业的汉庭酒店、鸿蒙超市、继源大厦等新项目的限上企业培育工作，积极帮助企业解决各种实际困难。加快对翔云化工、麦乐新能源、双牛粮油、皇文君禧酒店、心新相约楼等老企业的升级达标，培育更多的实体经济，促进辖区商贸服务业的平稳健康发展。

二、聚焦社会稳定，在平安建设上再创新业绩

一是打好信访维稳攻坚战。坚持稳在日常、控在经常工作原则，深入开展领导干部开门接访和带案下访活动。坚持化解一批、稳控一批、巩固一批工作目标，强化初信初访、积案化解工作力度，减存量控增量。继续坚持“四个一”工作机制，拉近群众距离、增进群众感情、走进群众心中，切实做到怨要疏解、难要帮扶、事要解决。坚持每周信访调度制度，强化责任落实，确保信访维稳工作大局总体可控。

二是打好疫情防控阻击战。坚持外防输入不动摇，强化流动人员摸排，切实做到情况清、底数明，守牢疫情防控的关口；坚持防控措施不放松，强化来返宣人员管控服务，切实做到闭环管理；坚持强化重点人群和行业场所疫情防控，常态化落实核酸检测，将疫情风险降到最低；坚持老年人疫苗接种工作，筑牢全民免疫屏障。

三是打好安全生产阵地战。坚持党政同责、一岗双责，认真落实党政领导每月安全检查制度，深入排查各类安全隐患，堵塞安全漏洞；坚持聚焦重点，紧盯高层建筑、在建工地、危化企业、九小场所、商贸仓储、经营性自建房等重点行业，深入开展大排查大整改；坚持广泛宣传教育，将安全生产的意识深入人心。

四是打好生态环境保卫战。深入开展清明、冬至、中元等重要节点的秸秆禁烧工作，抓好拆迁工地扬尘治理，整治小煤炉，确保鳌峰子站空气质量指标良好，坚决打赢蓝天保卫战；深入开展玉山取水口水源地管理，确保饮水安全。充分发挥河长制作用，抓好水阳江、宛溪河、解放河、泥河等河道整治工作，坚决打赢碧水保卫战；深入开展城郊结合部土地污染治理工作，重点打击固体废料倾倒及两高一场沿线环境污染工作，抓好拆迁区域管理，坚决打赢净土保卫战。      

五是打好社会面防控整体仗。深入开展矛盾纠纷大排查大联调大化解，认真做好肇事肇祸精神障碍患者及刑事解教人员、社区矫治等人员的管理服务工作，有效管控社会风险；深入开展九州市场等治安乱点整治，严防形成标签式、疮疤式区域，净化治安环境；深入开展社会治理进网格活动，充分发挥网格内党员、志愿队伍等群众性组织在基层群防群治中的作用，打造“共建、共治、共享”的基层综合治理新格局。

三、聚焦作风建设，在干部队伍建设上展示新面貌

一是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上功夫，把党的二十大目标任务落到实处。加强党工委理论学习中心组和机关干部学习，创新学习方法，增强学习实效。对社区党组织学习进行监督检查和定期通报，进一步发挥党员领导干部在学习上的示范引领作用。

二是深入开展“五聚焦五查找”作风建设。进一步加强党员干部的教育和管理，强化政治监督，深化“三个以案”警示教育，一体推进“三不腐”；强化正风肃纪，持续深入整治形式主义、官僚主义问题以及群众身边腐败和不正之风问题；坚持人民立场，继续加强干部作风建设，持续推进基层小微权力“监督一点通”平台建设。实现党政班子月例会制度，升级提档“喜庆二十大，岗位大练兵”活动，落实街道部门负责人、各社区书记季度汇报制度，总结经验、分析问题、推动工作，通过“互评、互联、互干”，做到“工作项目化、项目清单化、清单责任化”。

三是深入开展“宣州精神”大讨论活动。深度挖掘、提炼干部队伍精神特质，不断加强理想信念、宗旨意识和作风建设教育。持续开展“宣州精神”大讨论活动，进一步提升干部精神风貌，扬宣州精神，赛济川速度，为推动街道高质量发展提供强大精神动力。持续打造“门铃行动”党建品牌，组建五色志愿服务队伍，进一步提升社区管理水平，打造“一社区一特色一亮点一品牌”基层治理格局。坚持试点先行，打造特色党建微阵地“济川社区网格服务驿站”和“红色微客厅”，将暖心服务下沉到“神经末梢”，真正实现“小事不出网格，大事不出社区”。