为进一步加强村（社区）干部监管，严明纪律规矩，古泉镇“三举措” 严管村干部队伍，努力打造一支忠诚干净担当的高素质村干部队伍。

强化警示教育，筑牢思想防线。通过镇村干部会议、专题宣讲、专题培训会等形式多层次多方位开展党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育，着力推进“我为群众办事”实践活动，进一步激发村（社区）干部干事热情，强化责任担当。组织广大村（社区）干部学习李夏同志先进事迹、观看《零容忍》《镜鉴》警示教育片、学习典型案例，时刻敲响廉洁自律警钟，切实增强村（社区））干部廉洁自律意识。在元旦、春节、国庆等重大节假日之前，组织村（社区）干部认真学习有关廉洁自律规定，提出保持廉洁的具体要求。

深化智慧监督，监督更加高效。搭建“智慧古泉”+“网格化”管理平台，要求村（社区）干部严格执行上下班和值班制度，并使用“智慧古泉”APP打卡签到，利用智慧手段提高监管水平和治理效能，通过整合网格化巡查、矛盾调解、为民服务等村务工作，建成集村级事务办公、监督、治理于一体的应用平台，形成完整的监督闭环。

    细化制度执行，提升治理效能。严格执行村级财务管理制度，加强对村级集体资金、资产、资源的管理，严格财务报批程序，控制非必要支出。实行村级目标考核制度，将党风廉政建设和效能建设纳入考核中。研究制定《古泉镇村（社区）“两委”干部管理制度》，针对工作制度、会议制度、学习制度等10项制度作出要求，进一步激发村（社区）干部为民办事的工作热情并接受监督规范言行。