上午9点半,网络直播招聘会拉开帷幕,与以往不同的是现场一片安静,主播与求职者在直播间内火热交流,人力资源主管们则静静等候着上场介绍自己所带来的岗位,为各自企业寻求人才。
直播带岗虽然改变了原来线下现场招聘的方式,但求职者依然能清晰地了解到我区的就业政策和参与企业的经营状况、工作环境、招工类别、福利待遇等信息。
宣城美诺华药业有限公司于2015年注册成立,是宁波美诺华药业股份有限公司核心企业,主营医药中间体、原料药和成品药的研发、生产与销售。此次线上招聘,该公司提供了8个岗位。“我们公司提供了QA、QC还有合成工程师等岗位,公司福利待遇很好,欢迎大家投递简历。”该公司人力资源部经理王小蕾在直播中介绍道。直播过程中,该公司还通过视频展示了公司环境,对应聘者提出的问题在线解答,非常直观立体地将公司概况展示在求职者面前。
除美诺华药业有限公司,还有宣城立讯、宣城美乐柯制冷等24家用人单位招聘负责人化身主播“轮番上阵”,通过“单位展示+直播带岗”的方式,从企业文化、用工需求、职位要求、福利待遇、晋升前景、工作环境等角度逐一进行了介绍。
据悉,此次春风行动招聘会从“线下”搬到“线上”、从“现场”搬到“云上”,采用“线上招聘+直播带岗”的形式,为企业和求职者搭建供需平台,充分利用大数据,实现企业和人才的精准匹配,从而使企业和人才之间的连接更高效。
今年春风行动的主题与以往相比有很大的不同,为落实国家决策部署,巩固疫情防控成果,全区把做好本地返乡务工人员的服务作为一项重要内容。通过送温暖留心、强政策留岗、稳企业留工、优服务留人“四留”措施,确保员工健康安全、企业生产有序、就业局势稳定。
“今天线上直播招聘的主要服务对象为高新区内有岗位需求的企业,主要有生物医药、电子商务、机械制造和商务管理等就业岗位。线上招聘从1月中下旬开始一直持续到3月初,计划举办11场线上招聘会。”区人社局副局长刘臻在现场介绍道,“根据企业用工需求,采取多频次、小规模、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘,把招聘会开到乡镇,把岗位信息、就业创业服务送到劳动者‘家门口’,提高了服务的针对性和有效性。”