上半年以来，区人社局按照区委、区政府决策部署，对照区委、区政府年初下达的目标任务，特别是《政府工作报告》、“六大攻坚、三年攀高”行动重点任务等，切实履行部门职责，强化政策落实，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，现将上半年工作开展情况汇报如下。

一、具体工作举措及成效

一是抓实企业用工服务保障。完善全区劳动力资源数据库，动态监测市场企业用工需求，常态化推进“2+N”主题招聘会，定期举办人企对接会和重点群体专场招聘会，充分利用“互联网+”，开展网络招聘会和新媒体直播招聘，靶向推送岗位、精准对接。为宣城高新区、高新区企业服务中心、宣州经开区、寒亭工业集中区等量身定制了专场直播招聘会和走进企业直播带岗招聘会，创新了招聘形式，拓宽了招聘信息的覆盖面，提高了招聘信息的传播速度。上半年共举办“2＋N”招聘会47场，网络招聘会20场，新媒体直播招聘会13场，合计80场。累积服务全区557家企业，提供招聘岗位16871个，初步达成意向4200多人，新入职3000多人。

二是加大援企稳岗政策落实。用好人社政策“工具箱”，结合就业援助月和就业创业政策宣传活动，为失业人员提供就业服务。发放失业保险金232.42万元，发放732人次失业补助金30.16万元。积极落实就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策，发放1028人补助资金310.31万元。发放313.95万元省级就业风险储备金，用于支持和鼓励符合条件的1826家中小微企业稳定就业岗位。

三是切实增进重点群体增收。通过事业单位定向招聘、实施“三支一扶”招募计划、大力开发就业见习和公益性岗位、实施好高校毕业生就业创业促进行动，加强创业带动就业和城镇就业困难人员帮扶，围绕高校毕业生、农民工、退役军人、贫困劳动力、退捕渔民等重点群体，强化政策支持，拓岗位扩就业，防范失业风险，努力提升增收活力。目前，全区6家就业帮扶车间共吸纳123名农村劳动力就近就业，其中脱贫劳动力36名，各行业主管部门共安置1456名脱贫劳动力到乡村公益岗位上就业。

四是大力实施社保安民工程。全面实施全民参保计划，全区社保费共征缴入库3.97亿元。保障社保待遇按时足额发放，顺利完成39267名企业离退休职工和5582名机关事业单位退休人员提高养老金待遇，共补发2201.01万元。积极开展“人社服务快办行动”，设立人社综合快办窗口，推行人社公共服务网上办理，已有4项业务实现全程网办，全力做好群众来访接待和矛盾化解工作，接待来访及政策咨询2500余人次。

五是强化充实人才资源。贯彻职业技能提升行动，培养技能型人才，开展各类补贴性技能培训5084人,将16-65周岁、有劳动能力和培训需求的未就业退捕渔民全部纳入免费职业技能培训范围，组织14名退捕渔民开展水产养殖实用技能培训。深入开展“名师带高徒”活动，成功申报4名“安徽省名师带高徒”技能人才和1个市级技能大师工作室。计划招聘事业单位工作人员182人、招募“三支一扶”高校毕业生10名、引进事业单位储备人才50人，目前均已完成笔试阶段相关工作。

六是构建和谐劳动关系。妥善化解劳资纠纷，在2020年在建工程项目保障农民工工资支付考核工作中被市级评为A级单位。2021年上半年，开展各类检查、督查4批次，受理投诉举报441起，追讨和协调解决拖欠农民工工资746余万元，纳入拖欠农民工工资黑名单管理对象1个。劳动争议共调解结案61件，裁决结案4件，涉及劳动者161人，金额416.18万元。办理了劳务派遣审批8件，非标准工时审批18件，双向保障劳动者合法权益和企业健康发展。

二、下半年工作打算

一是稳就业，确保居民充分就业。全面落实就业优先政策，提供全方位公共就业服务，强化对重点群体的分类帮扶和实名制动态管理。主动对接劳务派遣单位，保障公益性岗位安置的灵活性。积极拓宽人力资源市场供求信息的发布渠道、扩大供求信息的覆盖面，持续推进“2+N”主题招聘会等就业招聘活动。完善创业扶持政策，推动职业院校普及创新创业教育，开发并实施创业培训项目。

二是促发展，做好企业服务工作。按照“六稳”“六保”要求，扎实做好各项促进就业政策的落实兑现工作，强化惠企政策落地落实。继续开展好“四进一促”工作，借助全区外出务工返乡人员信息平台，加强外出务工人员返乡信息收集，重点紧盯区内规模以上用工企业需求，开展精准用工需求对接。

三是保民生，完善社会保障体系。继续推进全民参保计划，扩大社会保险覆盖面。落实退捕渔民社会保障工作。全力推进阶段性减免企业社会保险费。实现养老保险省级统筹，全面推进社保经办数字化转型和服务模式升级。

四是强人才，提升人才队伍建设。继续做好职业技能培训工作，根据企业需求，整合区类培训资源，坚持“量身裁衣、按需施训”，为企业技能人才培训提供保障。加快推进技能鉴定。完成各类人事考试的后续录用工作，充实我区人才工作队伍。

五是构和谐，推动劳动关系创新发展。继续宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，完善根治拖欠农民工工资工作长效机制。加快推进劳动保障监察信息化建设和网格化管理，持续完善农民工实名制登记及工资支付监管平台功能，全面落实农民工工资专户制度，持续推进在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理。