宣州区财政局2021年工作计划

2021年，在区委、区政府的正确领导下，区财政局将持续深入学习贯彻党的十九大精神，总结经验、乘势而上，继续推进财务管理制度建设，坚定不移深化财税改革，保障民生工程建设，力争新时代财政工作再上新台阶。

（一）落实减税降费政策，切实强化收入征管

全面落实普惠性减税和结构性减税政策，坚持“放水养鱼”、厚植税源，不得违反法律法规多征、提前征收税款，坚决不收“过头税”。确保制造业等主要行业税负明显降低、建筑业和交通运输业等行业税负有所降低、其他行业税负只减不增。一是加强收入预期管理，加大对季度目标的考核力度，切实发挥目标激励导向作用。二是抓好税源分析预测，充分发挥综合治税平台作用，坚持各部门齐抓共管，强化重点税源监控和征管，做到应收尽收。三是积极开辟新型税源，挖掘潜在税源。四是优化发展环境，提升服务水平。

（二）全力保障三保支出，深入推进财政改革

全区上下都要牢固树立过紧日子、过苦日子的思想，多做雪中送炭实事，不做锦上添花的面子工程，杜绝铺张浪费，严禁贪大求全。坚持量入为出，量财办事的原则，严控一般性支出，特别是“三公经费”支出，确保实现一般性支出压缩不低于5%的目标，非重点、非急需项目做到应压尽压。区财政要兜牢“三保”底线，优先安排“保基本民生、保工资、保运转”支出，确保国家制定的工资、民生等政策落实到位。

强化化支出管控。按预算安排及项目实施情况合理控制支出，根据轻重缓急做好支出计划。严格预算约束，严控预算追加，原则上禁止一切无预算、超预算支出。

加快建立现代财政制度，不断理顺区乡财政体制，合理界定和划分财政事权和支出责任，实现市区乡一体化发展。完善区级预算管理制度，强化预算绩效管理，不断增强预算的严肃性，规范预算编制、执行和监督。深化预算管理一体化改革，加快建立覆盖预算编制、执行、监督的绩效管理闭环链条，进一步提高财政资金使用效益。

（三）加强综合素质建设，打造过硬财政队伍。

一是不断强化意识形态教育，牢固树立意识形态主体责任，将意识形态工作推向纵深。二是推进财政干部队伍建设。高度重视干部教育培训，改进教育手段，增强教育的针对性、时效性，加强干部锻炼培养。全面提高财政干部的业务素质和政策素养，为财政队伍依法行政提供保障。三是推进反腐倡廉建设。开展廉政教育，增强廉政教育工作的针对性、时代感与亲和力，筑牢党员干部的思想道德防线。完善以财政业务工作、内部管理和党员干部行为规范为重点的各项配套制度，确保公开行政、依法行政、高效行政、廉洁从政。落实党风廉政工作责任追究制度，对财政权力运行全过程实施监督。四是增强机关文化建设。大力弘扬现代文化，构建财政文化制度体系，完善符合财政特色的机关文化工作制度。积极创新机关文化活动的形式载体，广泛开展群众性文化活动，培养干部职工高尚的道德情操和强健的身体素质。