1.稳就业，确保居民充分就业。提供全方位公共就业服务，强化对高校毕业生、就业困难人员、贫困劳动者、禁捕和退捕渔民等重点群体的分类帮扶和实名制动态管理，促进各类重点群体实现稳定就业。主动对接劳务派遣单位，保障公益性岗位安置的灵活性。持续推进“2+N”常态化就业招聘活动。积极做好创业培训和指导，从创业者的需求出发提供培训、政策扶持、跟踪等一系列的服务，让创业者创业不盲从、无后顾之忧。

2.促发展，做好企业服务工作。按照“六稳”“六保”要求，扎实做好各项促进就业政策的落实兑现工作，强化惠企政策落地落实，全面帮助企业共渡难关、共谋发展。继续开展好“四进一促”工作，做好企业用工服务，借助全区外出务工返乡人员信息平台，加强外出务工人员返乡信息收集，重点紧盯区内规模以上用工企业需求，开展精准用工需求对接。深入企业开展“四送一服”活动，抓好职业技能培训。

3.保民生，完善社会保障体系。推进全民参保计划，扩大社会保险覆盖面。全面落实企业退休职工和机关事业单位退休人员养老金待遇调整，并补发到位。落实退捕渔民社会保障工作。确保养老金按时足额发放。全力推进阶段性减免企业社会保险费。实现养老保险省级统筹，全面推进社保经办数字化转型和服务模式升级。

4.强人才，提升各类人才队伍建设。继续做好职业技能培训工作，根据企业需求，整合区类培训资源，有针对性地实施培训工作，坚持“量身裁衣、按需施训”，为企业技能人才培训提供保障。严密组织各项招考工作，完成2021年事业单位公开招聘、“三支一扶”人员招募等人事考试后续录用工作，充实我区人才工作队伍。做好在岗“三支一扶”人员年度考核及服务期满考核、安置工作。做好2021年我区企事业单位专业技术人员职称资格评审申报材料的审核推荐工作。

5.构和谐，推动劳动关系创新发展。继续宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，完善根治拖欠农民工工资工作长效机制，探索建立与《保障农民工工资支付条例》相适应的行政执法分工协作机制。加快推进劳动保障监察信息化建设和网格化管理，持续完善农民工实名制登记及工资支付监管平台功能，全面落实农民工工资专户制度，持续推进在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理工作。积极探索建设劳动关系主体自主协调与调解、仲裁、劳动监察等外部调节相结合的劳动关系协调机制。