关于退休年龄确认 

  1.企业参保人员退休年龄如何确认？  

  答：参保人员出生认定实行居民身份证与参保人员档案相结合办法，本人身份证与档案记载出生日期不一致的，以本人档案最先记载的出生日期为准。 

  男职工退休年龄为60周岁；女职工在管理岗位工作的，退休年龄为55周岁；女职工在工人岗位工作的，退休年龄为50周岁；女工人年满50周岁，本人自愿申请并经单位同意，可以延期退休，延期不超过55周岁。  

  从事特殊工种的职工退休规定年限是，男年满55周岁、女年满45周岁；因病非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁，可以申请退休。  

  2.参加企业养老保险人员如何申请办理退休手续？  

  答：属于企业（或单位）职工的由单位为其向人力资源社会保障部门申报退休。属于城镇个体劳动者的，本人向代理其社会保险事务以及保管其档案的县（区）人才市场、劳动力市场、就业服务机构、街道人力资源社会保障事务所等机构书面申请，由服务机构为其申报退休。  

  3.企业参保人员到达法定退休年龄，缴费不满15年如何处理？  

  答：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。  

  关于参保人员死亡待遇  

  1.企业参保人员死亡，个人账户如何处理？ 

  答：参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。  

  2.企业参保人员因病非因工死亡后，遗属抚恤待遇包括哪些？ 

  答：参保人员因病非因工死亡后，遗属抚恤待遇包括丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属抚恤金。 

  3.哪些情况可以办理企业养老保险个人账户清退？ 

  答：达到法定退休年龄，累计缴费不足十五年，按照人力资源和社会保障部部长令13号规定办理终止养老保险关系的，个人账户储存额一次性清退支付给本人；参保个人丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性清退支付给本人。

  4.申请企业养老保险抚恤金需要提供哪些材料？  

  答：申请抚恤金需要提供下述材料： 

  ⑴企业参保人员供养关系直系亲属申报审核表 

  ⑵供养亲属与去世人员关系证明 （例如：去世职工原始档案记载、结婚证、户口本、出生证明、公证书等）  

  ⑶供养直系亲属身份证原件及复印件 

  ⑷享受遗属人员社保卡原件及复印件 

  5.申请抚恤金的时间有没有限制？  

  答：符合条件的供养亲属，应在离退休人员或在职职工死亡后，向社保经办机构申请。具体期限以当地人社部门规定为准。 

  关于转移养老保险关系 

  1.企业参保人员转移养老保险关系时，个人账户资金及养老统筹基金如何确定转移额？ 

  答：参保个人养老保险关系转移接续时，其个人账户存储额转移额为：1996年1月1日至1997年12月31日期间的，按个人缴费累计额转移；1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%转移；2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%转移。 

  转出地养老保险经办机构按参保人员1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和，向接收地养老保险经办机构转移统筹基金。缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。