(一)着力加强就业创业服务。一是推动保障企业用工高质量。继续大力开展企业用工需求调查，全面掌握我区企业用工需求现状，深化开展企业用工精准服务，做好“2+N”招聘会外包相关事宜，让用工平台搭建更专业，使“人岗对接”更精准，同时，积极组织开展好2020年春节期间的“春风行动”，鼓励引导宣州区籍在外务工人员返乡就地就近就业，全力保障工业企业用工需求。二是推动就业创业高质量。坚持把促进就业作为第一位的工作，聚焦更高质量和更充分就业的新目标，更大力度实施就业优先、创业富民战略，突出重点，着力化解结构性就业矛盾，全力助推创业致富。充分释放就业政策红利，重点推进城乡困难人员、离校未就业高校毕业生、农村转移劳动力、退役士兵等特殊群体充分就业，确保城镇“零就业”和农村“零转移”家庭动态清零。

 (二)着力深化社保领域改革。继续推进社会保险参保扩面工作，扩大参保覆盖面，提高覆盖率，实现应保尽保。继续落实好上级有关阶段性降低社会保险费率优惠政策，切实为参保企业减轻缴费负担。继续推广智能养老保险待遇资格认证平台，积极探索便民有效的认证方式。简化职工退休审核及遗属申报经办流程，扎实开展档案审核，提高服务水平与服务质量。打击多领冒领等违法行为，强化内控管理，多举措维护基金安全。

（三）着力推动人事人才工作。一是全面实施职业技能提升行动，加强职业技能培训和高技能人才培养，面向企业和重点群体，大规模开展职业技能培训。加强与妇联、教体、残联、经信委等部门协调联动，合力推进，形成“政府主导、人社牵头、部门联动”的工作机制。二是围绕宣州主导产业，加快推进高技能人才培养工程。通过开展企业职业技能大赛、名师带高徒活动、设立区级技能大师工作室等方式，充分发挥企业高技能领军人才在技术创新和带徒传技等方面的重要作用，不断增强企业自主创新能力和核心竞争力。深化产教融合，推动职业（技工）院校与企业对接，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，采用“订单式”教育、“定制式”培养等方式，培养适应市场需求的实用型人才。

(四)着力构建和谐劳动关系。一是深入开展劳动用工专项检查，规范企业用工行为，实现对劳动合同签订、履行、解除、终止情况的宏观动态管理，不断提高企业劳动合同签订率。二是进一步加大拖欠农民工工资清理工作，特别是建筑领域拖欠农民工工资的专项监察执法力度，认真做好在建工程保障农民工工资支付标准化建设工作，严格执行农民工工资保证金制度的缴退程序。三是抓好劳动争议仲裁工作。进一步加强案件调解力度，特别是集体争议案件的调处力度。在办案中要始终以调解为主线，争取在调解方法上有所创新，有所突破，切实提高调解率，维护当事人的合法权益，保障社会和谐稳定。