索引号: | 组配分类: | 年度重点工作任务分解、执行及落实情况 | |
发布机构: | 澄江街道办事处 | 主题分类: | |
名称: | 2018年澄江街道党建工作任务分解表 | 文号: | |
生成日期: | 2018-04-12 | 发布日期: | 2018-04-12 |
索引号: | |
组配分类: | 年度重点工作任务分解、执行及落实情况 |
发布机构: | 澄江街道办事处 |
主题分类: | |
名称: | 2018年澄江街道党建工作任务分解表 |
文号: | |
生成日期: | 2018-04-12 |
发布日期: | 2018-04-12 |
附件
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
一、落实党建工作责任制 |
从严落实责任制 |
各党委(总支)履行抓党建的主体责任,党组(党委)书记履行第一责任人责任,领导班子其他成员认真履行“一岗双责” |
街道党建办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
党建工作领导小组统筹各方力量,协调解决党建工作存在问题,纪委和组织、宣传等部门按照各自职能履行抓党建责任,做到各司其职、密切配合,形成管党治党整体合力 |
街道党建办 |
街道党建领导小组成员 |
全年 |
||
街道每季度召开党建工作调度会,每次听取各党委(总支)党建工作汇报,各调研组组长点评。 |
街道党建办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
每季度开展1次 |
||
以上率下作示范 |
落实全面从严治党政治责任,开展党建工作大调研活动 |
街道党建办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|
每个村社区有街道党工委委员联系指导、每个支部都有村社区党委(总支)委员担任党建指导员 |
街道党建办 |
各村社区党委(总支) |
3月底前 |
||
开展量化式考核
|
压实乡村党组织抓党建责任,制定年度党建工作考核方案,细化考核内容、权重 |
街道党建办 |
各村社区党委(总支) |
12月底前 |
|
坚持平时考核与年终考核相结合,并合理设置相应分值,每季度进行排名,对排名末位的单位实施重点管理,一年内2次排名末位的单位,对其党组织主要负责人进行诫勉谈话 |
街道党建办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
||
对年度党建述职评议考核位次靠后的党组织书记进行约谈,督促整改到位 |
街道党建办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
二、推进党的政治建设 |
坚决维护党中央权威和集中统一领导 |
抓好《中共宣城市宣州区委关于贯彻落实<中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定>的意见》的贯彻执行 |
街道党建办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
各级基层党委要加强对本单位全局工作的领导,重大事项和重要情况及时向街道党工委请示报告 |
街道党政办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
||
严肃党内政治生活 |
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,加强对贯彻执行准则情况的督促检查,严肃查处违反准则的行为 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|
完善和落实民主集中制各项制度,严格按程序、按规矩办事,坚持不懈开展批评和自我批评,坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
12月底前 |
||
培育良好政治生态 |
弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,加强对党员干部的价值观教育 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|
用好反面教材,使广大党员干部明是非、辨真伪,养正气、祛邪气,管思想、固根本。坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
加强党性锻炼 |
组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,永葆对党忠诚的政治品格 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|
结合全区文化资源,探索更多触及灵魂的理想信念和党性教育载体,建好用活具有宣州区本土特色的干部党性教育现场教学基地,参加并组织党的建设专题培训 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
|
三、推进党的思想建设 |
深入学习宣传贯彻党的十九大精神 |
坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,纳入中心组学习计划,纳入全年党员教育培训计划 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
3月底前 |
|
坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习《习近平谈治国理政》第二卷 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
通过举办培训班、读书会、报告会、讲坛讲座和在线学习等多种形式,抓好党章的学习贯彻 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
加强对民主党派、无党派代表人士和新的社会阶层人士的教育引导,支持各民主党派、无党派人士开展“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动,支持党外知识分子开展“跟党迈进新时代,同心共筑中国梦”系列主题教育活动,支持非公有制经济人士开展“不忘创业初心,接力改革伟业”主题教育活动 |
街道统战办 |
|
全年 |
|||
9.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 |
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展专题调研,精心谋划制定方案,及时组织实施,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
||
加强意识形态工作 |
切实推进意识形态工作责任制专项整改,严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
||
加强意识形态阵地建设和管理,严格执行意识形态工作专题报告、专项督查、年度考核等各项制度,健全意识形态领域情况分析研判、预警处置和问责追责机制 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
严格落实互联网宣传管理系列制度,加强对网站论坛、微信公众号等民间新媒体的管理,进一步提升网上应急管控处置效率,遏制网上恶意炒作,确保网络意识形态安全 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
三、推进党的思想建设 |
加强思想道德建设 |
广泛开展理想信念教育,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|
深入实施公民道德建设工程,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
积极参加“宣城楷模”评选,力争推出“江淮楷模” |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
深化群众性精神文明创建活动,开展移风易俗、弘扬时代新风行动,抵制腐朽落后文化侵蚀 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
推进诚信建设和志愿服务制度化,强化社会责任意识、规则意识、奉献意识 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
做好宣传思想工作 |
坚持正确舆论导向,推动宣传思想工作理念创新、内容形式创新、体制机制创新、方法手段创新 |
街道宣传办 |
|
全年 |
||
进一步加强和改委中心组理论学习,发挥引领示范作用,通过督查考核推动党委(总支)加强中心组学习 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
深化“7+2+1”大宣讲,探索“面对面、点对点”宣讲形式,深入开展“微宣讲”“互联网+宣讲”“艺术化宣讲”,推进党的最新理论成果进机关进基层 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
加强对各领域知识分子的政治引领、政治吸纳和培养选拔、扶持奖励。开展“全民敬业行动”,深化好家风好家训传承活动,推动社会主义核心价值观落细落小落实 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,完善网民意见征集、回应和落实制度,健全政民双向沟通交流机制,加强对新媒体代表性人士的团结引领 |
街道宣传办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
|
三、推进党的思想建设 |
加强干部教育培训 |
进一步加强街道干部理论学习,组织人员参加区级党组(党委)主要负责同志、优秀中青年干部、科级干部、组宣干部教育培训班,多种形式开展好村社区党组织书记、两委干部、后备干部培训。 |
街道组织办 |
|
全年 |
|
贯彻落实《2018-2022年宣州区干部教育培训规划》和《关于加强干部专业化能力培训的意见》 |
街道组织办 |
|
6月底前 |
|||
深化“学经典、上讲台、讲党课”活动,邀请党校教授、上级领导授课 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
开办“澄江讲堂”,组织党员干部进行学习交流 |
街道宣传办街道组织办 |
|
12月底前 |
|||
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
|
四、推进党的组织建设 |
建设高素质专业化干部队伍 |
严把干部选拔程序关、资格条件关、用人纪律关,进一步规范选人用人程序 |
街道组织办 |
|
3月底前 |
|
加强各党委(总支)领导班子和领导干部综合研判 |
街道党工委 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
大力发现储备和选拔使用优秀年轻干部,实施优秀年轻干部“选苗、育苗、墩苗”工程 |
街道组织办、人社所 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
探索干部差异化考察办法,改进干部年度综合考核机制, |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
10月底前 |
|||
落实干部日常细微管理监督、容错纠错、能上能下、鼓励激励等制度,鼓励和支持各单位探索制定考核奖励差异化分配机制 |
街道组织办、纪工委 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
四、推进党的组织建设 |
推进基层党组织标准化建设 |
继续实施“堡垒”工程,以提升组织力为重点,突出政治功能,把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|
坚持“一单清”细化任务、“一本通”量化操作、“一张图”强化调度,扎实推进基层党组织标准化建设,到2018年底努力实现全区所有党组织达标 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
对照省委组织部新修订的标准化建设方案体系,组织各地对标准化建设工作进行全面梳理总结,对未达标的基层党组织认真进行分析,找准存在的差距和原因,并有针对性地制定加强和改进的措施,逐项推进落实 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
分级开展考核验收,街道党工委检查验收做到全覆盖 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
加强基层党建示范点建设,打造1个省级、2个市级和3个区级示范点 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
加强农村基层党建工作 |
实施“五基五力”行动计划,坚持党建强村、产业富村、人才兴村,引领推动乡村振兴 |
街道组织办 |
各村党委(总支) |
12月底前 |
||
实施“党员创业带富”工程,推行“党员扶贫中心户”“党员爱心岗”,力争每个有劳动能力的贫困户至少发展或参与1个产业扶贫项目 |
街道组织办 |
各村党委(总支) |
全年 |
|||
四、推进党的组织建设 |
加强农村基层党建工作 |
精心组织实施村“两委”换届选举工作,选优配强村“两委”班子特别是村党组织书记,按照每村至少配备2名的标准建立后备干部队伍 |
街道组织办 |
各村党委(总支) |
9月底前 |
|
开展“村霸”问题专项治理 |
街道组织办 |
各村党委(总支) |
12月底前 |
|||
突出人才兴村,围绕循环经济、农业科技、农业信息化等领域开展各项技能培训 |
街道组织办、人社所、农综办 |
各村党委(总支) |
全年 |
|||
发展壮大村级集体经济,实现所有村均达到集体经济收入50万元以上的示范村标准 |
街道组织办、农经站 |
各村党委(总支) |
12月底前 |
|||
推进城市基层党建工作 |
实施“引领聚力”工程,坚持全面统筹、系统推进,推动街道社区党建与单位党建、行业党建互动,推进商务楼宇、各类园区、商圈市场党建,构建街道、社区两级党组织联动体系 |
街道组织办 |
各社区党委 |
12月底前 |
||
抓好社区换届工作,配齐配强街道社区党建工作力量 |
街道组织办、民政所 |
各社区党委 |
9月底前 |
|||
加强社区“一办四中心”建设 |
街道党政办 |
各社区党委 |
12月底前 |
|||
探索推行社区“网格+支部”党建模式,加大网格党支部、居民小区(楼栋)党小组组建力度,实现网格化管理、组团式服务 |
街道组织办 |
各社区党委 |
12月底前 |
|||
每个社区至少组建2个特色型、功能型党支部或党小组 |
街道组织办 |
各社区党委 |
12月底前 |
|||
四、推进党的组织建设 |
统筹抓好其他领域党建工作 |
持续开展机关党建“灯下黑”和“宽松软”专项治理 |
街道组织办 |
机关党支部 |
12月底前 |
|
认真落实党建工作分片联系、党员上岗戴党徽、党员讲党课、党组织工作月记实等制度 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|||
结合“党建带群建,合力抓创建”和脱贫攻坚“单位包村、干部包户”等工作,扎实推进机关党组织和党员“双联系”工作 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|||
开展在职党员“奉献服务双岗位”活动,组织在职党员到社区报到、为群众服务 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
12月底前 |
|||
开展非公企业和社会组织党组织“规范提升年”活动,以“评星晋级”为抓手,明确争创目标,增强整体功能 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各非公企业与社会组织支部 |
全年 |
|||
探索建立“党建指导站+党建指导员”工作模式,提升非公企业和社会组织“两个覆盖”质量 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各非公企业与社会组织支部 |
全年 |
|||
四、推进党的组织建设 |
实施党支部建设整体提升工程 |
聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障,建设“五有”党支部 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|
坚持“抓两头带中间”,推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
|||
开展党支部“微经验总结”活动,选树一批先进典型 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
按10%左右比例倒排确定软弱涣散党支部,开展整顿提升工作 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
12月底前 |
|||
强化支部考核,坚持组织评价、群众评价和个人评价相结合,提升支部建设质量 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
进一步加强流动党员管理,积极探索规范流动党员参加“三会一课”等党内组织生活的新途径、新办法 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
创新开展党小组之家“红色基点”建设,开办党员群众讲习所,通过点上示范、面上带动,建好阵地、规范活动 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|||
继续实施“细胞”工程,制定2018年度发展党员计划,严格落实发展党员票决制、预审制和责任追究制,加大在工人、农民中发展党员力度,提高发展党员质量,优化党员队伍结构 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
12月底前 |
|||
每年开展1次党员组织关系集中排查 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
完善党员每月量化积分、每半年“红黄榜”管理、年底民主评议机制,对党员出现需要告诫情形的,及时进行告诫,督促党员做到“四个合格” |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
12月底前 |
|||
扎实开展“党员远程教育工作规范化提升年”的活动,综合运用党员教育系列平台,多角度、多平台加强宣传教育 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|||
四、推进党的组织建设 |
加强各类人才队伍建设 |
围绕贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,打通人才“引育用管”链条,充分激发人才创新创造创业活力 |
街道组织办、人社所 |
|
12月底前 |
|
加大招才引智力度,组织开展急需紧缺人才引进、规上工业企业集中引才,鼓励用人单位柔性引进高层次人才 |
街道党工委 |
|
12月底前 |
|||
实施宣州籍人才“引凤还巢”计划,加大在外宣州籍人才回归支持力度。 |
街道组织办、人社所 |
各村社区党委(总支) |
6月底前 |
|||
深入推进“322”产业创新团队、产业创新带头人和“宣州工匠”人才队伍建设,健全完善名师、名家、名医工作室运行机制 |
街道组织办、人社所 |
|
全年 |
|||
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
|
五、推进党的作风建设
|
持之以恒正风肃纪 |
巩固拓展落实中央八项规定精神成果,持续抓好《关于贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则》的贯彻执行 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|
严格落实各级领导班子及其成员作风建设责任清单制度,领导干部带头转变作风,坚持身体力行、以上率下,形成“头雁效应” |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
五、推进党的作风建设 |
21.持之以恒正风肃纪 |
锲而不舍落实中央八项规定精神,继续整治“四风”问题,坚决防止享乐主义、奢靡之风回潮复燃,在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫,对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支) |
各村社区党委(总支) |
|
强化责任担当 |
建立街道领导干部信访工作联系点,每半年到联系点调研1次;街道每日安排1名党政领导开门接访,党政正职每周一固定接访开门接访 |
街道综治办 |
|
全年 |
||
完善大调解工作体系,加大矛盾排查调处力度,建立重大不稳定问题清单制度,落实精准稳控措施 |
街道综治办、司法所、派出所 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
深入推进平安宣州、法治宣州建设,完善立体化社会治安防控体系,提升社会治理能力 |
街道综治办、司法所、派出所 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
|||
改进干部作风 |
开展整顿干部作风专项行动,整治“庸懒散浮拖”问题 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
坚持一线工作法、现场工作法、问题工作法、群众工作法,进一步推动机关事业单位作风转变 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|||
坚持和完善调查研究、定点联系、住村走访、定期接访、带案下访、民意调查、乡村干部夜学夜访夜谈、机关干部入户走访、“单位包村、干部包户”等经验做法 |
街道纪工委、监察室,综治办、信访办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|||
深化“党建带群建”、窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”等活动 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部、各非公企业支部 |
全年 |
|||
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
六、推进党的纪律建设
|
落实“两个责任” |
抓好《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》《宣州区党风廉政建设区委主体责任和区纪委监督责任清单(试行)》《宣州区领导干部落实区党风廉政建设主体责任全程记实制度》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法》的贯彻执行 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
健全重点领域和关键环节权力行使监督制度,完善和落实集体领导和分工负责制度,加强对“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设制度落实情况的监督检查。 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》 |
街道综治办 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
加强廉政教育和法治宣传,继续开展“机关集中学法月”和法律知识竞赛活动 |
街道综治办、司法所 |
机关党支部 |
3月底前 |
||
加强监督管理 |
抓好《宣州区区管干部日常细微管理监督办法(试行)》的贯彻执行,加强对干部私底下、无人时、细微处监督 |
街道党工委 |
|
全年 |
|
充分运用巡视巡察、考核考察、审计等成果,加大对干部提醒函询诫勉力度 |
街道党工委 |
|
全年 |
||
实施领导干部“贤内助”工程,充分发挥领导干部的配偶、子女及亲属在廉政方面对其进行积极的提示、批评和监督作用 |
街道党工委 |
|
6月底前 |
||
街道党工委委员加强对直接分管部门和联系点领导班子成员的监督,街道党工委、纪工委主要负责人要经常约谈下一级党委、纪委主要负责人 |
街道党工委、街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
将党委(总支)履行党风廉政建设主体责任情况,纳入每年党建述职评议考核内容 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
六、推进党的纪律建设
|
加强监督管理 |
推进巡察全覆盖,迎接区委党组织三轮巡察 |
街道纪工委、监察室 |
|
全年 |
不断健全巡视巡察联动监督网,推动巡察监督向纵深发展、向基层延伸 |
街道纪工委、监察室 |
|
全年 |
||
着力抓好巡视巡察发现问题整改落实,发挥巡察震慑作用 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
||
纪工委强化巡察和派驻监督,用好监督执纪“四种形态” |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
推行行政机关法定代表人出庭应诉和各级干部参加庭审旁听制度,区级领导和区直部门主要负责人每年至少参加1次,组织区直部门班子成员积极参加 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
加大反腐败力度 |
重点查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位而且可能还要提拔使用的领导干部 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
|
加大群众身边的不正之风和腐败问题的查处力度,开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治,精准治理“微腐败”,提升群众反腐“获得感” |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
||
加强廉洁文化建设,继续实施廉政文化精品工程,开展经常性纪律教育,发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用 |
街道纪工委、监察室 |
各村社区党委(总支)、机关党支部 |
全年 |
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
七、建立三项机制
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建立任务分解机制 |
各单位根据街道党建工作要点提出的工作任务,研究制定贯彻落实具体方案,明确任务目标和责任领导、责任单位、完成时限 |
街道党工委 |
各村社区党委(总支)、街道各直属支部 |
3月底前 |
实行分级推进,完善责任体系,重点解决好上下贯通不够、压力逐级递减等问题 |
街道党工委 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
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统筹规划好重点工作,转化为具体项目载体,完善项目化推进机制,实行台账式管理、挂牌式督查,严格盘点销号,确保党建重点项目取得实效 |
街道党工委 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
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建立定期调度机制 |
街道与各单位签订党建目标管理责任书,实行常委会季度专题研究、党建领导小组季度专题调度、半年公示党建工作进度、年底开展述职评议制度 |
街道党工委 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
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对重点任务、重要工作行动迟缓、落实不到位的,通过“督办函”的方式,督促及时整改到位 |
街道党工委 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
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建立监督检查机制 |
党建办对照年度党建工作计划和党建工作目标管理责任书,每季度对各承领单位项目完成情况进行考核,考核结果作为党建工作年度考核的基础分值,并公开通报 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支)、各直属支部 |
全年 |
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贯彻《基层党建工作问责办法》,对履行主体责任不力、问题突出的党组织和党员领导干部予以问责 |
街道党工委 |
各村社区党委(总支) |
12月底前 |
项目 |
定性任务 |
量化目标 |
牵头单位 |
协同单位 |
时限要求 |
八、强化三项保障
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保障工作力量 |
认真落实《中国共产党工作机关条例(试行)》,按照全面从严治党要求,加强党的工作机关自身建设 |
街道党建办 |
机关党支部 |
全年 |
街道机关党支部配备1名专职党务干部 |
街道党工委 |
机关党支部 |
12月底前 |
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配齐配强各村社区副书记、组织委员,专职党务工作者 |
街道党工委 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
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继续加强非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设 |
街道党工委 |
各非公企业支部 |
全年 |
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按照不低于上年度当地农村常住居民人均可支配收入2倍标准,确定村“两委”正职基本报酬,并合理确定绩效报酬,严格规范奖金补贴 |
街道组织办、财政所 |
各村党委(总支) |
6月底前 |
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建立社区干部待遇正常增长机制,增长幅度不低于当地社会平均工资增长水平 |
街道组织办、民政所、财政所 |
各社区党委 |
6月底前 |
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为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险,建立医疗保险和人身意外伤害保险补助制度,落实好离任村干部生活补助政策 |
街道组织办、人社所 |
各村党委(总支) |
全年 |
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八、强化三项保障 |
保障运转经费 |
完善财政支撑的基层党建工作专项资金制度,实施农村基层党建保障工程,落实区非公企业和社会组织党建工作经费列入同级财政预算制度,机关事业单位党组织活动经费列入行政经费预算制度 |
街道组织办、财政所 |
各非公企业和社会组织党支部、机关党支部 |
3月底前 |
分别按照3000人以下的村5万元,3000-5000人的村7万元,5000人以上的村9万元的最低标准落实村级组织基本运转经费,其中用于服务群众支出不得低于50% |
街道组织办、财政所 |
各村社区党委(总支) |
6月底前 |
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推进农村“三变”改革,因地制宜发展壮大村级集体经济,形成可持续发展新模式 |
街道组织办、农综办 |
各村党委(总支) |
全年 |
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按照城市社区10万元的最低标准落实社区基本运转经费 |
街道组织办、财政所 |
各村社区党委(总支) |
6月底前 |
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落实机关事业单位、村、社区党组织活动经费使用及管理办法 |
街道组织办、财政所 |
各村社区党委(总支) |
12月底前 |
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保障活动阵地 |
强化街道一站式服务大厅、村(社区)便民服务站两级平台服务功能。 |
街道组织办、党政办、民政所、 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
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加大对街道社区党建工作的投入,深入推进“三有一化”建设 |
街道组织办、民政所 |
各社区党委 |
全年 |
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完善基层党组织活动场所标准化建设,探索阵地作用发挥常态化机制 |
街道组织办 |
各村社区党委(总支) |
全年 |
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