为深入推进落实就业脱贫各项政策，全面提升就业脱贫工作质量，促进贫困劳动者就业脱贫，结合我区城乡环卫工作实际，制定了《宣州区城乡保洁巡查员岗位扶贫实施方案》。

该方案共五个部分内容：

　　一、目标任务

　　二、明确扶持对象

　　城乡保洁巡查员岗位扶持对象为全区建档立卡的，有劳动能力和就业愿望,且年龄在60周岁以上贫困劳动者，同时应具备以下条件：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能完成保洁巡查任务，城区保洁巡查员需在城区有固定住所。

　　三、扶持项目

　　城乡保洁巡查员主要负责做好责任范围内环境卫生巡查等工作。

　　（一）城区保洁巡查员岗位。由区环卫处负责安排，原则上提供不少于2个岗位，工资待遇按统一标准执行。

　　（二）农村保洁巡查员岗位。由各乡镇根据实际需求安排。

　　四、申报程序、时间及补助资金拨付

　　坚持“户申请，村级申报，乡级审核，区级审定”的程序，实行“三公示一公告”，接受社会监督；根据岗位设置和上岗条件，由贫困劳动者主动申请或村（社区）推荐，填写申请表，经扶贫专干签字认可后，提交村级研究；村两委对贫困劳动者申请的项目，及时召开村民代表大会讨论，对通过的项目要在村公示10天，无异议后上报所在乡镇进行审核；各乡镇及时组织乡镇、村干部对城乡保洁巡查员岗位扶贫项目进行逐人逐户审查。对乡级初审通过的要及时公示，公示10天无异议后，统一汇总报区城管执法局备案；区城管局审查是否符合政策规定和文件要求，项目审核通过后要及时公示，公示10天无异议后，报区脱贫攻坚领导小组审定。区领导小组召开会议审核通过并公示无异议后，纳入项目库并在区政府网站公告。

　　申报工作结束后，农村保洁巡查员由各乡镇用人单位及时安排上岗；城区保洁巡查员由各乡镇汇总后报区城管执法局统一安排上岗。用人单位应与贫困劳动者签订劳务协议明确双方责任和义务，购买人身意外伤害商业保险，保障工资发放，用工期限不低于1年。

　　各乡镇要建立上岗人员实名台账，定期对上岗情况进行核实，并报区城管执法局备案。

　　贫困户申报城乡保洁巡查员岗位的，应于6月10日前完成申报，符合条件的，根据贫困户意愿和岗位情况，按规定程序办理。

　　设立城乡保洁巡查员岗位扶贫专项资金，每年63.36万元，用于城乡保洁巡查员岗位补助，由区财政每年年初拨付到区城管执法局。城区保洁巡查员岗位工资由专项资金承担，区环卫处按年度申请（按每人每月1800元标准），区城管执法局据实拨付；农村保洁巡查员岗位工资由各用人单位支付。贫困劳动者在城乡保洁巡查员岗位就业的，参照《宣州区就业辅助性岗位开发和补助办法》有关规定，按照每人每月300元标准给予贫困劳动者补助，由区环卫处及各乡镇根据年度用工实际情况汇总，报区城管执法局审核后据实拨付。

　　五、工作要求