【安徽日报】送岗位 暖人心

“每天工作时间怎么样？”“对学历有什么要求吗？”6月21日上午9点，在宣城市宣州区水阳镇政府会议室里，求职者们穿梭于各家企业的展位之间，与企业招聘专员面对面沟通，咨询工作时长、岗位条件、薪资待遇等信息。

原来，为抓住高校毕业季和在外务工人员返乡过节的有利时机，帮助求职者寻找就业岗位，切实为企业解决用工问题，宣州区人社局、水阳镇联合南京市高淳区阳江镇开展宣州区2023年“百日千万招聘专项行动”暨水阳镇农村劳动力就地就近就业端午招聘会。

“我大学读的是IT专业，今天过来是想找一份IT类的工作。真没想到在家门口就能参加招聘会，而且有很多不错的岗位，为我们待业人群增加了就业机会。”正在填写求职信息登记表的古旺是一名刚毕业的大学生，今天早早地来到招聘会现场了解各家企业的基本情况和招聘要求。

据了解，此次招聘会共有21家企业携684个就业岗位向求职者抛出“橄榄枝”，其中有来自江苏的10家企业，岗位涉及销售、制造、IT信息技术等众多行业，能一次性满足不同学历、不同专业、不同年龄的各类求职需求。

“在招聘会前期，我们通过微信群、乡村广播、LED大屏等多种渠道对招聘会相关信息进行广泛宣传，力求提高求职者的知晓率和参与度，引导有就业能力和就业需求的劳动力来参加招聘会，帮助他们实现就业增收。”水阳镇党委组织委员、统战委员张旭彤告诉记者，现场共接待前来应聘、咨询的求职者312人次，现场达成初步就业意向共106人次。

下一步，水阳镇将继续以市场需求为导向，以促进就业为目的，大力开展劳动力就业技能培训，全面提升劳动者的职业技能水平，同时紧盯劳动力市场需求，加强与镇内重点用工企业的联系，促进劳动力与企业的精准对接，着力打造家门口的就业“加油站”，积极答好“稳就业”这张考卷。