庐阳区深入推进就业促进暖民心行动

为落实省市稳就业保就业工作部署，庐阳区持续提升公共就业服务质量，深入推进就业促进暖民心行动。截至目前，社区三公里就业平台已注册企业数1559个，开发就业岗位数34901个，举办各类招聘会22次，其中高校招聘会8场；开发青年见习岗位200个，发放大学生就业见习岗位补贴15.6万元。

一是系统谋划，抓主体责任。制定《庐阳区2023就业促进暖民心行动实施方案》，将青年就业见习岗位开发、举办招聘会、就业技能培训和社区三公里就业平台工作纳入2023年度目标考核任务，建立月通报制度。形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实”的工作格局。该区11个乡镇街道，以网格为单位，加强就业创业提质提效，切实消除居民群众办事的“堵点”“痛点”，努力让群众实现快就业、稳就业。

二是稳步推进，抓宣传协调。为提高政策知晓率和服务精准度，该区利用“春风行动”“就业援助月”等大型招聘活动，开设政策咨询台、发放宣传单，汇编“高校毕业生惠民政策进万家”宣传手册，采用政策宣讲、主题沙龙等活动进园区、进社区、进村镇、进市场。通过“校企招聘”“招才引智”和暖民心宣传等活动，为毕业生提供政策咨询和业务办理，积极搭建见高校毕业生的就业平台，对有见习需求的未就业高校毕业生，提供“一对一”精准服务，激发就业创业活力。

三是完善信息，抓数据精准。围绕基层需求、群众需求，在全区范围内开展摸底调查，建立高校毕生和就业困难人员台账，加强与辖区内中小企业和非公企业的联系，拓宽渠道，采取线上线下推送岗位信息，推荐更多的未就业高校毕业生到企业实习实训和就业，通过“政策入户、政策找人”主动服务的工作方法，确保符合条件的高校毕业生和就业困难人员转变就业观念，拓宽视野，提升素质，实现灵活择业、基层就业，确保就业创业促业工作取得实效。

四是政策保障，抓资金监管。该区与高校毕业生见习单位签订协议，规范工作流程，在资金使用管理上，坚持政策公开、资金公开，各用人单位严格按照就业补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，规范资金申报，按时、足额、准确发放岗位补贴，确保专款专用，主动接受社会和群众的广泛监督，促进青年就业见习岗位更加规范到位，促进就业促进暖民心行动提质增效。