宣州区五星乡卫生院2014年年度报告书

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

宣城市宣州区五星乡卫生院

宗旨和

业务范围

负责乡村医疗卫生管理及妇幼保健和农村常见病多发病的防治

住    所

宣城市宣州区五星乡街道

法定代表人

卫秀龙

开办资金

30（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

宣城市宣州区卫生局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

170

190

网上名称

宣城市宣州区五星乡卫生院.公益

从业人数

16

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2014年，我院在区卫生局、乡党委政府的正确领导下，在院领导班子的团结协作下，充分发挥乡卫生院的公共卫生职能，贯彻执行党的群众路线教育，坚持“医院基本医疗服务和公共卫生服务协同发展”的工作思路。经过全院职工的共同努力，较好的完成了各项目标任务，现将全年工作总结如下： 一、日常管理及基本医疗工作 1.基本情况 在编职工11人，临聘4人，共计15人。全乡五村一站，在岗乡村医生15名。 2、严格执行财务制度、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，每次职工会公布政务、财务，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。 3、门诊患者12620人次，收治住院病人132人次，治愈好转率100 ％。医疗收入 61万元； 4、强化内部管理，全面实行院务公开制度，医院重大决策由院委会和职工大会讨论决定，真正实行公平公正的原则。为全院各项工作开展奠定了良好的基础。 5、严格核心制度，健全落实各项管理制度，完善内部管理细则，认真抓好医疗、护理文书的书写工作，定期开展的医疗服务质量考评活动。切实加强对在职上岗卫技人员的三基训练工作。建立医疗纠纷预警机制，医疗事故防范机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件。继续创建平安医院，争创精神文明单位、青年文明号。 6、加强医务人员素质培养，医学理论知识、医德医风培训，规范执业行为，增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念。改善医患关系，提升综合服务能力，始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线。 7、按照乡党委的要求及党的群众路线教育实践活动的统一部署，我院党的群众路线教育实践活动在乡督导组的重视和指导下，认真研究部署，统一组织实施，我院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了五星乡卫生院《党的群众路线教育实践活动实施方案》，卫生院党支部采取集中学习和自学相结合的形式，组织各党员职工学习了十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，“三本书”等内容。通过学习，增强了理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。突出基层党组织战斗堡垒作用。 二、公共卫生稳步推进 为了更好的完成上级下达的各项任务，我院各项目的负责人根据实际制定了项目的实施方案、工作计划。分村分组建立了电子和纸质健康档案，规范建档17165份，并实行了动态管理。为老年人免费体检 1341人，对1636名高血压、275名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。对辖区内88名确诊的重性精神病患者定期随访 368次，并对其进行康复和治疗指导； 卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度； 严格执行新农合的规章制度，积极宣传慢性病报销政策； 我院多次组织医务人员在五星街道、学校、敬老院、我院门诊、预防接种室等地开展8期健康咨询活动、12期健康知识讲座健康宣教活动，发放多种宣传材料 11335份，广泛宣传卫生科普知识；认真开展计划免疫工作，确保在我乡范围内适龄儿童都能及时接受预防接种； 协助卫生监督所检查指导辖区内场所的工作，全年共巡查210次，户外宣传2次。 三、2015年工作计划 加强公共卫生服务工作，落实相关工作任务，加强人才队伍建设，加强业务学习、培训，和相关法律法规的学习，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。重修医疗废物焚烧池，将门诊楼后的裸地硬化；完善绩效考核方案，充分调动职工的工作效率和积极性。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证有效期至2016年1月4日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情    况

荣获公卫型卫生室“2014年度综合目标考核二等奖”及“2014年度基本公共卫生服务考核一等奖” 无投诉

接受捐赠

资助及使用情况

无