继获得安徽省县（市、区）党政领导干部2005年度教育工作督导考核优秀等次后 , 宣州区于4月16日 又接受了宣城市对县（市、区）党政领导干部2006年度教育工作专项督导考核。
与去年不同的是，今年对党政领导干部2006年度教育工作专项督导考核侧重于县（市、区）教育经费投入与管理。根据中共安徽省委组织部、省政府教育督导团、省教育厅下发的教督[2007]3 号文件精神，教育经费的“ 两个提高 ”、“ 三个增长 ”将作为这次考核的重点，继续采取县（市、区）级自评、市级复查和省级抽查的办法进行。在市级复查前，上年度督导考核中补拨 2005 年度的教育经费仍未分解到学校、项目或被县（市、区）财政收回或计算为2006年度教育经费的；教师工资国标部分未由县（市、区）财政统一发放或有新的拖欠的；截留、调控、克扣和挪用教育经费,有此三种情况之一者，作为“一票否决”，考核结果为不合格。
对县（市、区）党政领导干部教育工作进行专项督导考核，对进一步落实教育优先发展的战略地位，明确建立并实施对县区党政领导干部教育工作的督导考核制度的重要性和必要性，促使党政干部树立和落实科学发展观和正确的政绩观，起到了重大作用。
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