一是注重理论，武装头脑，力求政治上靠得住。 坚持中心组学习制度，坚持用社会主义核心价值理念、党的理想信念、党的最新执政理论武装党员领导干部，在学习中理清工作思路，完善工作措施，提高领导科学发展、服务人民群众、应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。 二是注重培养，夯实基础，力求工作上有本事。切实加大对领导干部的思想政治培训、任职能力培训、知识结构培训和科技法律知识培训。注重多岗位培养锻炼干部，加大干部“双向交流”力度，选派科级干部到乡镇任职，使干部通过不同环境不同岗位的历练，提高领导科学发展的能力。 三是注重预防，强化监督，力求作风上过得硬。 强化廉洁从政教育，增强党员领导干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。严格执行党员领导干部述职述廉、廉政谈话等制度，引导领导干部自律自戒。 四是注重民主，健全机制，力求运行上高质量。坚持和完善民主集中制，严格贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，不断完善议事决策规则，形成靠制度管人、靠制度办事的工作机制。 五是注重监管，完善制度，力求管理上高要求。坚持正确的用人导向，积极推行公开选拔工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。建立包括评价标准、考核方法、政绩认定和结果运用在内的政绩考评机制，将考核结果作为干部选拔任用、升降去留的重要依据。 六是注重效能，减文压会，力求工作上高效率。简化办事程序，精简会议和文件，积极推行电子政务，推行无纸化办公。推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制，努力转变机关作风，提高工作效率。(汪恭礼)