9月10日上午，孙埠镇8名从村级后备干部笔试环节脱颖而出的应试人选参加面试，本次面试该镇党委政府高度重视，精心部署；后备干部认真准备，积极展现个人风采。面试工作获得圆满成功。

布控严谨，确保公正

采用结构化面试方式，每个应试者进入候考室关闭并上交所有通信工具，面试完毕及时离开考场区域；面试评委由七人组成，其中党委副书记担任主考官，党政领导干部、组织、纪检、宣传等部门负责人担任考官；面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，最后得分取平均分。无论是应试人员还是考官、考场工作人员均严格遵守面试规则及考场纪律，积极营造“公开、公平、公正”的考试氛围。

   出题科学，考察全面

   本次面试一共两道题目，分别是“为何参加村级后备干部考试”和“怎么正确处理村里突发事件”。两道题目紧密联系自身与农村实际情况，第一个题目缓解紧张气氛，减少应试者心理压力；第二个题目考察应试者的全面素质。主要对应试者综合分析能力、思维辩识能力、情绪控制能力、组织协调能力、举止仪表表现、人际交往技巧、职位匹配程度等要素进行测评。

   从容应试，亮出点子

公开选拔是给每个后备干部一个充分展示才能的平台，大家紧抓契机，冷静思考，沉着应答，展现风采。他们不仅有条不紊地展现了自己走南闯北的人生阅历，还结合本村实际，为如何做好村干部道出自己理解和想法。有的说要加强干部队伍建设，培养优秀人才，鼓励帮助年轻人“走出去”、“富起来”、“带回来”；有的说要积极向上，传播正能量，引领村民发家致富等。

截止目前，后备干部笔试、面试成绩均已在镇党务公开栏及政府网站予以公示，下一步镇党委考察组将采取组织测评、入户调查、个别谈话等方式对确定的考察对象人选进行全面考察。（汤敏）