新学期，新气象——这是宣州区教育系统新学期里呈现的崭新面貌。为做好新学期开学工作，区教育系统未雨绸缪，认真研究部署开学前的各项工作，早部署、早排查、早培训、早落实，确保了秋季开学各项工作的顺利进行。

    工作早部署。早在上学期全区教育系统结束工作会议上，要求各学校积极主动开展家访等活动，强调安全教育纳入家访必宣传的内容，加强对青少年儿童的监护教育；在新学期开学工作会议上，重点对教育收费、安全工作、课程设置、均衡教育、文明创建、新生入学等工作进行了全面部署。

    安全早排查。安全重于泰山。暑假期间，区教体局先后下发了《“护校安园”行动工作方案》及《集中开展校园安全大检查工作实施方案》，公安、综治、教体部门密切配合，加强协作，形成安全合力。在学校开展自查的基础上，区局又组成9个督查组，每组由一名班子成员带队，对分包单位的安全工作进行全方位的督查，校校到，全覆盖，零容忍，发现问题，现场告知，限期整改，挂账督办，确保安全工作无缝隙、无死角。对有在建工程项目的学校，做好场地清理、校园整修、封闭施工等工作，确保了学校开学前良好的教育教学环境。市六小为迁址重建学校，为能确保学校按期交付使用，市、区两级政府领导早谋划，严部署，区局领导现场办公、现场督察，确保了工程进度和质量。9月2日开学的第一天，基础设施堪称一流的新校区终于迎来了1000余名洋溢着灿烂笑容的花朵。

    培训早启动。师德师能是从教的基础。今年暑期，全区各级各类学校均开展了以师德师能为主题培训活动。8月5日至27日，选派了21名骨干教师参加了在合肥举办的各学科标准教材培训；8月9日至17日，在市教师进修学校开展了各学科“班班通”设备和资源在课堂教学中的应用等培训。同时，还选派了52名校长、62名教师分别参加了西南大学校长培训班、安师大心理健康指导师培训班的学习培训。据不完全统计，全区共计4000余名教师参加了各级各类培训活动。

    调配早落实。通过公开招聘、择优录用形式引进了7名高层次人才充实到教师队伍。今年暑期，针对全区在编教职工总量超编、学科分布不均衡等问题，区教体局、区人社局、区编办等联合下发《宣州区超编学校富余学科教师转岗交流暂行办法》。根据该办法，人员转岗交流按“自主择校、双向选择、填缺补空”的原则进行，10所城区周边初级中学富余学科教师转岗交流工作已平稳有序完成，为新学期学校正常的教育教学秩序奠定了基础。

    “春风化雨润桃李，众志成城育英才”，良好的开始是成功的一半，宣州教育在构建和谐校园的征程中，留下了辉煌的一页。