宣城市第二幼儿园2014年年度报告书

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

宣城市第二幼儿园

宗旨和

业务范围

为学龄前儿童提供保育和教育服务。

住    所

宣城市西林小区内

法定代表人

夏俊峰

开办资金

61（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

宣城市宣州区教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

326.71

502.67

网上名称

www.xc2y.com

从业人数

57

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更情况

开

展

业

务

活

动

情

况

2014年，市二幼儿在区教体局领导下，坚持科学保教，严格园务管理，优化育人环境，加强队伍建设，提升保教水平，强化教科研，探索办园特色，扩大辐射引领，力争办人民满意的教育。一年来，在全体二幼人的共同努力下，取得了喜人业绩，如我园被评为宣州区“学校目标考核优秀单位”“文明单位”“师德先进单位”，教师和幼儿在各种比赛中荣获国家级、省级、市级奖项。现将一年来幼儿园的主要工作汇报如下： 一、严格园务管理 我园始终坚持科学保教，提前制定各项计划，以师德教育为核心，严格以制度管事，保障幼儿园的稳步发展。 （一）计划制定是前提 我园高度重视规划建设，做到层层有计划，事事有打算，而且努力做到各种打算计划相互联系、相互补充，形成幼儿园工作前后连贯，环环相扣的序列。根据我园实际情况，每学期的园务计划都有相关的措施，注重措施具体可操作性。扎扎实实地落实各项措施，一步一个脚印地完成目标。另外我们还善于进行每学期的总结，对工作中的不足不断进行反思。使二幼始终走在改革前列，起到示范带头作用，年年有发展，步步上台阶。 （二）师德教育是核心 我园优化管理的同时，重视积极向上，健康和谐，富有活力的校园文化的建设。以师德教育为核心，坚持教育水平的发展思想道德修养的提高相统一；现代的科学教育理念与投身教育的敬业精神相统一；实现教师自身价值与服务幼儿，奉献社会相统一。如本年度开展了以“文明礼仪与我同行”及“做最美教师”为主题的道德讲堂活动，传播爱的正能量，增强师德教育，激励每个教职工争做人民满意的教师，共筑教育梦；每学期开学前进行师德教育培训； 组织青年教师开展庆“六一”手偶戏表演活动，利用业余时间排练了精彩的手偶节目，为孩子的六一奉献了一份特别的礼物；积极组织符合条件的教职工参加“无偿献血、奉献爱心”的活动；组织党团员开展奉献活动；教师节开展廉教倡议活动等。 （三）严格制度是保障 为了建立并完善科学又富有人性化特点的管理制度，我们不断尝试细化操作，在健全制度、完善机制上下了很大的工夫，使学校管理进一步走上民主化、制度化、科学化的轨道。全园的管理制度，各级各类人员的岗位职责和行为规范明确，以保证管理工作层次清楚，责任明晰，管理严谨。 一是目标管理，即每个人都能按照自己的岗位职责和目标任务开展工作。 二是分层管理，通过园长聘分管副园长、分管副园长聘教研组长、教研组长聘年级组长、年级组长聘班组长、班组长聘配班教师，层层聘用，分层管理，不断提高教职工的工作能力。明晰各管理层次，各级管理人员各司其职，分别对各自主管负责，使全园管理系统层次清楚，政令畅通、层层相扣。 三是民主管理，强化管理的民主监督机制，凡重大决策必须通过教代会审议；坚持干部述职与群众民主评议制度；扎实开展党的群众路线活动，开通群众与干部的对话渠道，使每个教职工都成为二幼的主人。 二、加强队伍建设 幼儿园的发展进步，需要有一支精良的教师队伍。为此，我园通过师徒结对等活动，搭建多种促进教师成长的平台，加强队伍建设，提升保教素质。 （一）师徒结对，优化教师队伍 这几年我园努力建设一支优质、高效的教师队伍。幼儿园年轻教师较多，为了帮助年轻教师快速成长，我们开展了师徒结对活动，充分发挥老教师的传帮带作用。师徒结对携手共进，我园“师徒结对”活动的开展为年轻教师尽快适应教育教学工作、加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台， （二）搭建平台，促进教师成长 1、搭建引领的平台。为了帮助教师成长，我园不仅每学期开学都进行岗位培训，而且积极开展各类培训活动。今年 4月20日，我园携手第六幼儿园和第八幼儿园，共同邀请了江苏省名师、市级学科带头人杨园长给老师们做音乐教学的专题培训。7月12日，我园分管卫生保健副园长和及各分园保健医生参加了全市学校应急救护知识骨干培训，并全部通过测试考核，取得《安徽省红十字会应急救护培训合格证》。7月30日，我园教师参加了“宣城市2014幼儿园绘本教学专题研讨活动”聆听了了上海市特级教师应彩云老师的精彩讲座。 9月16日，我园邀请专家进行了“班班通”电子白板应用培训，提高教师现代教育技术应用水平，为日后更熟练地运用“班班通”设备进行教学打下了良好的基础。11月8日，我园以前期的 “保育员国培”为契机，对本园、开元分园、思佳分园及夏渡新城分园的全体保育人员进行二次业务培训。这些培训活动引领教师在专业化道路上走得更快更好。 2、搭建表现的平台。我园每周都开展教研活动，教师畅所欲言，探讨教育教学方法，解决保教工作中的困惑；每位教师都能在每学期内通过参加优质课评比、讲故事比赛等活动，有机会在全园内亮相，展示每个教师的风采，增进教师之的交流，提升教师专业素质。 3、搭建发展的平台：为拓展教师眼界，促进教师向更高层次发展，我园积极组织教师外出观摩学习，提升教师的专业素养。 4月2日，组织43名教师到宁国市幼儿园参加为期一天的“两省三地游戏化教学”研讨开放日活动；10月16日，组织思佳分园全体教师参观了安师大附属幼儿园及其2所分园，学习如何更好地开展幼儿园美术特色活动；10月21日，派6名骨干教师赴上海参加了“幼儿园一日活动”观摩学习与交流活动，感受幼教前沿先进的教育理念；11月23日，派骨干教师赴浙江省温州市参加了第三届（永嘉杯）全国幼儿园优秀自制玩教具展评活动，开拓教师自制教玩具的思路。 三、提升保教水平 （一）扎实教研，提高教师素质 教研是发展的基础。我园正在扎实开展省级课题《利用示范幼儿园优质资源促进区域幼儿教育均衡发展的策略研究》，在研究探讨过程中，结合实际，确立专人负责，采取“参与式”培训，使每个教师参与到集体科研活动中来，让大家在各种观念的碰撞中获得启示和灵感。 我园开展的市级课题《幼儿园安全园本课程研究》，今年年底结题，出版了教研成果集《幼儿园安全教育活动集锦》上下两册。在课题的指引下，幼儿园理论联系实际，各项安全工作规范到位。 教师们在的教研活动中提升了业务素养，参加各类比赛中均获得喜人的成绩： 1、在第六届全国SMART杯交互式电子白板教学应用大赛上，我园徐美老师执教的《小灰灰搬新家》和胡淑琴老师执教的《来自星星的玛卡》分别荣获大赛一、二等奖。 2、在安徽省2014年幼儿园优秀自制教玩具展评活动中，我园参赛的《快乐滚一滚》获省级二等奖，《中国龙》、《小鸡乐园》、《小球真好玩》三件作品均荣获省三等奖。这四件作品前期在宣城市层层选拔中，荣获市级一等奖，被推荐代表宣城市参加了省级评比。同时，我园教师的自制教玩具《水果大战》获得了市级二等奖。 3、在宣城市第二届教师读书征文中， 市二幼及分园各奖项获奖人次之多位居宣城市所有幼儿园首位：全市幼儿园一等奖共7个，我园占据了4个席位；二等奖14个，我园8名教师在其中；三等奖27个，我园18名老师获得该奖项。 4、在“宣州区幼儿教师讲故事比赛”中，我园许明月、潘埒铗老师荣获一等奖。 5、在宣城市2014年优秀教育随笔、教学设计等评比中，我园荣获一等奖1名，二等奖4名，三等奖4名。 6、在宣城市第五届幼儿园科学保教成果展演中，我园手偶剧《快乐的二幼娃》和幼儿舞蹈《枣趣》分别获得一等奖、二等奖。 （二）开展活动，促进幼儿发展 我园认真贯彻《纲要》要求，以培养幼儿创新精神和实际动手能力为核心，运用科学的方法，在实践中不断增强幼儿动手操作的兴趣，本年度开展了庆六一趣味游园活动、亲子趣味运动会、幼儿自理能力达标、迎新年幼儿卡拉OK达标活动、春游寻宝、秋游等活动，让孩子们在活动中各方面能力得到全面发展。 在亲子春游“寻宝”活动中，老师们准备的宝贝内容形式多样，有的是可以到兑奖处兑换的奖品比如智力游戏棋、小曲奇、牙膏、袜子等等，还有的是趣味的亲子互动，比如爸爸妈妈拥抱一下、为爸爸妈妈唱首歌等，让孩子和家长在互动中增进亲情。 孩子和家长在寻宝的过程中，把梅溪公园的鲜花、绿草、树木、石块都仔仔细细地欣赏了一遍，在欣赏中时不时还能获得惊喜的“宝贝”，别提多开心了！此次春游中，我园还组织了为夏渡新城分园小班患有白血病的程璞小朋友募捐了活动，共筹得善款两万余元，悉数送给了程璞的家人，为了一个艰辛的家庭，献出了一份爱心！ 在迎新年幼儿卡拉OK达标活动中，各班老师精心策划，悉心指导，每个班表演活动开展得有声有色，就像一场专业的演唱会。活动组织热闹有序，幼儿表演活泼大方，赢得了家长的一致好评。 四、优化教育环境 我园建园已有二十几年，校舍陈旧，有安全隐患，为了优化教育教学环境和办学条件，着力体现以一切以幼儿发展为本的思想，暑期进行了校园加固工程及装修工程，整个校园焕然一新，环境布置充满儿童化、趣味化、美化，孩子们都高兴地说“幼儿园变得好漂亮！”，更加喜欢上幼儿园。同时，硬件设施的配备更上一个层次，如更新了空调、消毒柜，配备了卫生间的柜子，各班都配置了电子白板，实现全园教学多媒体化，进一步满足幼儿发展的需要。 五、扩大辐射引领 我园积极发挥省级一类园的示范引领作用，为全区的幼教均衡发展而努力奉献。 （一）专业引领，成功承办各类观摩活动 本年度市二幼多次成功承办了各类观摩活动，如：成功承办了安徽省“幼师国培计划”转岗教师培训送培送教活动、省“幼教专家下基层”巡讲之游戏观摩活动 、马鞍山师专2014年幼儿园保育员国培计划之“送培送教”活动、全区幼儿园半日活动观摩和研讨活动、宣州区幼儿园教师讲故事比赛，承担2014年宣州区各级各类幼儿园园长、教师暑期培训班授课任务等，这些观摩活动的成功承办充分展示了市二幼优秀的组织能力及及过硬的师资力量。 （二）辐射带动，帮扶引领乡镇园及民办园 为了让更多的孩子能享受优质的教育资源，我园现已开办了开元、思佳、夏渡新城三所分园，还义务指导七幼。目前很多乡镇园和民办园也急需指导和帮助，期望能快速提升办园水平，为此，今年成立了以市二幼园长夏俊峰为主持人的夏俊峰学前教育工作室，其中工作室大部分成员都是市二幼的行政人员，通过工作室成员与学员结对的方式，加强对乡镇园、民办园的指导，如工作室成员定期去学员所在园指导工作，派骨干教师送教到结对园，邀请结对园的老师来市二幼观摩优质课等等，通过一系列高效务实的方式，给予乡镇园、民办园全方位的指导，让更多的孩子在幼儿园里健康快乐地成长。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情    况

宣州区“学校目标考核优秀单位” “文明单位” “师德先进单位” “平安校园”

接受捐赠

资助及使用情况

无