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宣州区暑假三项措施优化配置师资队伍

发布时间：2008-07-09 11:35 来源：宣州区政府浏览：

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为进一步优化中小学教师队伍结构，宣州区将利用暑假在全区范围内调配教师队伍，实现全区教育系统人才资源的科学有序流动和优化配置。

一是严格“准入”，补充新鲜血液。近年来，我区在暑假期间通过考试考核、公开招聘、择优录用584名师范院校毕业生，重点补充到农村中小学任教，极大改善了农村教师队伍紧缺状况。2008年我区将再次选聘59名中小学教师。

二是继续教育，进行即时充电。构建了我区青年教师跟踪指导培养的长效机制，开展以校本培训为主要形式的继续教育，分层次开展校长园长、教师培训工作，以及并定期在暑假举行中小学教师全员业务考试。更新知识技能和教育理念，提高教师队伍整体素质。

三是有序流动，激发队伍活力。连续六年选派城区中小学、幼儿园中中青年骨干教师到农村薄弱学校支教，并通过公开考试从农村学校选调教师到城区缺编学校任教，通过政策引导，提供规范渠道，保障城乡教师队伍的有序流动和师资的优化合理配置。并出台政策规范解决教师在公办学校和民办学校间的流动问题。

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