近日，宣州区以贯彻执行《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪休假条例》及《劳动保障监察条例》等为检查内容，深入各乡镇企业开展劳动用工监督检查。
此次检查重点为劳动密集型加工、餐饮服务、机械加工和发生过违法行为的企业。采用“七查、七看”的方式全面了解企业劳动用工情况。即：一查证照，看企业是否合法经营；二查劳动合同，看企业劳动用工是否合法规范；三查工资表，看企业是否拖欠克扣工资；四查企业用工情况，看是否存在使用童工和未成年工；五查外来民工，看他们的生产生活条件；六查社会保险落实情况，看职工社会保障水平；七查企业管理制度，看企业用工有无违法犯罪行为。通过听取企业情况介绍、查看企业相关资料、宣讲劳动法律法规、纠正企业用工违法行为等措施，确保督查工作落到实处，不走过场。
这次共检查26个乡镇办事处120户企业，涉及职工13500人，各检查组对检查中发现的问题，及时下达了整改意见，有近万名企业职工与用人单位补签或续签了劳动合同，下达社会保险参保通知书85份，清理拖欠工资41.3万元，退回押金6000多元，对存在严重超时加班的2家劳动用工违法行为企业进行了立案查处，通过督查，进一步规范了用人单位的劳动用工行为。
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