日前，区委组织部、区直工委、区人事局组成联合考核组，分别对全区选派到非公有制企业开展帮扶工作的干部进行期满考核。 为帮助企业应对金融危机，进一步锤炼干部、培养人才，2009年年初，我区从党政机关选派34名干部到全区34家非公有制企业开展帮扶工作。工作开展以来，各选派帮扶干部深入企业座谈调研，摸清企业发展状况，引导帮助企业学习研究政府经济政策，理清发展思路。区经委、区科技局等部门选派帮扶干部积极向上级机关和相关部门反映企业所需所盼，协调解决企业土地、项目、资金、环保等突出问题，帮助企业营造良好的发展环境。区司法局、区卫生局等部门选派帮扶干部积极发挥部门优势，强化企业党组织建设，指导企业开展深入学习实践科学发展观活动，增强企业凝聚力和战斗力。同时，进一步理顺企业内部管理制度，防范和化解诉讼风险，构建和谐稳定的劳动关系，营造团结高效的企业文化氛围。 考核组通过到企业实地查看、个别访谈和民主测评等三种方式进行考核。个别访谈对象包括企业负责人、企业党组织负责人、企业所在乡镇党组织负责人和选派单位负责人及部分机关干部。期满考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为干部年度考核和选拔任用的重要依据。
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