为搭建青年就业信息交流和技能培训平台，积极促进青年就业，服务企业用工需求，日前，宣州区启动“青年就业鹊桥工程”。 “青年就业鹊桥工程”的主要内容，一是掌握就业需求。各乡镇街道进行走访调查，了解掌握本辖区内待业青年的具体数量、年龄分布、就业意愿等，建立辖区内待业青年台账资料。同时，各职业学校准确把握本校应届生的就业意愿，建立台账。 二是收集用工信息。各地积极上门走访本辖区内的重点企业、新成立企业和劳动密集型企业，建立长期联系，动态性了解掌握企业用工需求信息。用工需求50人以上的企业和用工需求30人以上的高新技术企业，填写《宣州区青年就业鹊桥工程企业用工情况登记表》，定期报到团区委。 三是发布用工信息。团区委汇总各地企业用工需求信息，及时在团区委网站公告内发布。全区各级团组织都在工作宣传栏中开辟“宣州区青年就业鹊桥工程就业信息园地”板块，及时在园地内公布、更新就业信息。 四是培训就业能力。根据青年就业需求，该区将有针对性地开展青年就业技能培训。各职业学校积极联系用工企业，争取企业见习岗位，把学生推荐到区内企业进行生产实习，提高就业技能，真正把教育教学与市场需求对接起来，提高毕业生就业率。 （周健）
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