为加强村（社区）干部的规范化管理，宣州区积极推进制度创新，进一步健全“一诺双述双评”制度，要求村（社区）“两委”班子及成员每年对年度工作目标进行公开承诺，年底分别向乡镇街道党（工）委和党员群众大会述职述廉，接受党员群众评议。
该区进一步强化结果运用，规定评议结果“优秀”票达到90％以上的方可确定为先进班子或优秀村（社区）干部，“不合格”或“不称职”票达到30％以上的，确定为后进班子或不称职村（社区）干部。对先进班子或优秀村（社区）干部，优先选拔使用；对后进班子或不称职村（社区）干部，诫勉谈话、限期整改；对两年连续被评为后进班子或不称职村（社区）干部，启动劝辞、依法罢免程序，并将评议结果与绩效工资挂钩。 （陈煜）
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