一是做工资报酬加法。出台《关于宣州区村干部“三位一体”激励保障机制的补充通知》，提高村（社区）干部报酬，规定每年按照不低于本地农村劳动力平均收入水平，确定村党组织书记年基本报酬，按季度打卡发放，其他“两委”干部基本报酬参照实行。自2009年元月起，全区村“两委”正职由每人每月500元提高到每人每月640元，全年7680元。
二是做政治激励加法。在全区村正职干部中推荐优秀人才采取公开考试的方式录取为公务员，目前开考两次，有5名村正职干部进入公务员队伍。
三是做经济激励加法。村（社）绩效奖金由各乡镇街道办事处根据经济发展、党的建设等重点工作任务的综合考核结果和村干部履行岗位职责情况，年底一次性发放。同时，自2010年起，建立全区城市社区党建工作经费保障机制，区财政按每名党员每年50元标准对社区党组织活动经费进行补助，不足部分由街道社区在社区工作经费中统筹解决。(汪恭礼)
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