“深化作风建设年”活动开展以来，我区围绕“干部提神、工作提效、发展提速”这一主线，以作风建设规范干部行为、优化发展环境、助推“两化”建设，为打造创新实力幸福宣州提供强有力保证。

 重督查。区作风办组成多支明查暗访组，对全区乡镇办事处和区直单位干部上下班、值班值守、电脑使用、公车使用等情况进行明查暗访，发现问题，立即通报，并约谈违规干部和所在单位领导，实行连带追究、捆绑问责。区委办、区政府针对干部作风中存在的问题，及时下发了《进一步严明有关纪律的通知》，在落实机关效能建设“六条禁令”、提振干部“精气神”方面作了严格要求。各单位则闻风而动、立言立行，对本单位作风建设情况进行全面自查。区委政法委将“八不准”规定印制成卡片，发放到每一名政法干警手中，时刻提醒他们保持警钟长鸣、不逾工作底线；洪林镇对干部在岗情况、履职情况等进行督查，并对部分装有非办公软件的电脑进行了程序清理，使干部每天在岗、工作时时在状态。

晒承诺。我区创新机关效能政风活动评议载体，让承担2012年区政府60项重点工作、33项省级民生工程、区政府为民办10件实事的36个区直单位开展为“两化”建设服务公开承诺活动。参承单位主要负责人代表本单位在《宣州新闻》（电视）上作公开承诺，所承诺内容在《宣州专刊》（报纸）上全文刊发，单位政务网站及办公区域、所辖公共服务窗口醒目位置予以公开，广泛接受“两代表一委员”及服务对象监督。同时，对公开承诺履诺情况进行量化考核，并强化对考核结果的运用，与严明奖惩、奖优罚劣直接挂钩。

   求实效。全区各单位以作风建设为抓手，内练素质强本领，立足岗位创佳绩，外树形象促发展。区政务服务中心以“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”为目标，积极推行全程代理服务、节假日预约服务、延时服务和上门服务等多种形式，不断提高“阳光”政务服务水平；区地税局结合“深化作风建设年”活动的开展，力求实现窗口纳税服务“零缺陷、零投诉、零缝隙”的目标；狸桥镇敢于并善于抓主抓重、碰硬碰难，一天时间顺利打通了4条道路，确保了省级开发区道路建设序时进度；双桥办事处把推进重点项目建设作为砥砺干部作风的“主战场”，全体干部充分发扬不怕疲劳、连续作战的工作作风，积极投身于服务市重点项目建设征迁工作。截止目前，已完成征地2895亩，征收房屋467户，计85400平方米。 

(通讯员：汪传明)