近年来，我区采取加大宣传、开放、教育力度等措施，实行组织工作透明化，积极树立组织部门正面形象，提高群众“知晓率”，促进组织工作满意度提升。

加强组织工作宣传力。宣传内容既宣传组织工作动态，也宣传党的理论知识、重大会议精神、干部选拔任用条例。宣传形式既通过宣州先锋网等网络媒体宣传，也通过板报、党务公开栏等传统媒体宣传。扩大信息公开范围，探索公开拟任职位等干部任用公开，让权力在“阳光”下运行，打破干部选拔任用的神秘感。正确把握组织工作热点，收集群众对组织工作的不满意事项，有针对性地调整工作重点。

扩大组织工作开放度。落实组织部长信访接待日、开门接访制，及时处理基层党员群众的来信来访。坚持开展组织工作向老干部通报活动，落实老干部的知情权和政治待遇；积极推进“组织部开放日”和组织工作新闻发布会活动，邀请“两代表一委员”、基层党员干部群众、部风监督员到组织部召开座谈会，邀请结对共建村两委干部和大学生村官来部共话经济社会发展，并实地参观了组织部各科室，让广大干部群众“零距离”接触组织工作，全方位、多角度地了解组织工作。开展“组织工作大家评”活动，组建基层调研工作组，分赴乡镇街道、村社区等单位，通过召开座谈会、走访了解、发放征求意见表等形式，从加强党政正职、村级党组织带头人队伍建设等组织工作上广泛征求意见和建议。

强化组织工作教育面。积极加强组工干部的业务培训，注重对基层群众的宣传教育，使组工干部精通组织工作、一般干部了解组织工作、普通群众知晓组织工作。创造条件不定期举办组工干部培训班，培训班上对组工知识和创新工作进行详细讲解，并要求他们加强与党员群众的沟通交流，及时收集各种意见建议，落实到具体工作中。结合“迎接党的十八大，争创‘三服务’标兵、‘两满意’部门”主题活动，组工干部经常性地深入基层一线，走到党员群众中去，宣传组织工作和好的做法，教育引导他们理解组织工作、支持组织工作。