今年以来，古泉镇以有效措施实现科学管理，以科学管理提高服务水平，做好流动人口管理服务。古泉镇将流动人口管理服务工作纳入全镇推动科学发展观考核，发挥工作人员积极性。建立流动人口管理长效机制，实行流动人口管理“四准则”，扎实推进流动人口均等化服务。

一是宣传教育广泛到位。镇计生办现已发放各类纸质宣传材料3000余份，在镇、村人群汇聚场所，专门设置计生宣传栏，通过墙报、标语等方式，广泛宣传计生政策。同时组织各村计生专干进行学习，提高专干的知识水平，开展“育聪慧宝宝，做健康妈妈”等健康教育培训活动，提高科普知识的知晓率。

二是信息管理准确及时。古泉镇计生办建立流动人口信息互动平台，通过电话、网络留言等方式，加强与现居住地人口计生部门、流出育龄妇女之间的沟通、联系，做到沟通及时，促进信息共享。每位流动人口都有详细的联系方式，以便于工作的开展。

三是考核管理责任到位。把流动人口计划生育工作做为村级人口计生工作考核的重要内容，纳入村干部考核之中；并把流动人口管理职责纳入到流动人口计生目标管理考核范围，加大了流动人口计划生育考核评估力度和评分权重。

四是属地管理平等对待。按照“属地管理”原则，为流动人口提供与户籍人口同等的免费服务，实现了流动人口与户籍人口同投入、同宣传、同管理、同服务。

同时，各村全部实行一站式管理服务，出租户一户一档，避免流动人口漏管。健全管理责任机制，对用人单位按照“谁用人，谁负责”原则，由镇派出所与雇用流动人口的用人单位签订管理责任书；对出租户按照“谁出租，谁负责”原则，要求其及时上报租住户信息。建立有关部门联动机制，由计生办建立信息化管理平台，将计划生育、房屋租赁、矛盾纠纷等信息放入同一系统平台；由城管、司法所等相关部门联管联治，形成齐抓共管的良好局面。