一、打牢思想基础，不断深化对作风建设的认识。开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，是推动“全面从严治党”向神经末梢延伸的需要。学习《中国共产党章程》和习近平系列讲话并以此武装头脑，是手段和方法，其目的是做合格党员。做合格党员，必须做到知行合一。体现在日常生活和工作中，就是处处以党员标准衡量自己，以人格魅力感染人，以先锋模范作用带领人；就是要有优良的作风，讲政治、重规矩、守纪律、敢担当，不断推进“两学一做”深入开展。从这个意义来说，开展“两学一做”常态化制度化就是推进作风建设的常态化，为作风建设注入新鲜内容。

二、抓住“做”的关键， 不断推进工作顺利开展。当前，双桥街道任务多、压力大，如征地拆迁、文明创建、秸秆禁烧、防汛抗洪等，这些工作只有通过扎实的“做”才能确保完成。

1.抓住重点工作。当前双桥街道重点工作有党建、征地拆迁、文明创建、秸秆禁烧、招商引资等，这些都要紧紧抓在手中。一是强化工作调度。双桥街道对重点工作每周召开一次调度会或推进会，各工作组汇报工作中存在的问题，在办事处层面能够解决的，立即解决；需要上级解决的，立即向上级汇报，争取上级支持，协调解决。做到讲规矩、敢担当，确保这些工作按照时序进度顺利推进。二是强化督查。做到工作有部署有督查，主要检查工作完成情况、工作人员敬业情况、工作中存在的问题等等，对检查出来的问题，向相关责任人一一指出，同时下发交办单，明确整改时限，限期整改。三是强化考核。以考核激励干部，体现干与不干不一样，干好干坏不一样，拉大奖励差距，营造一种见到红旗就要扛、见到第一就要争的工作氛围。

2.统筹好其它工作。基层工作任务繁多，既要抓住重点，其它如防汛抗洪、计划生育、社会稳定等工作也十分重要，也要做好。做到弹好钢琴，统筹兼顾。

3.建章立制。干工作做事情要有规矩，没有规矩不成方圆。双桥街道完善了干部问责、干部考核激励、党务政务公开、马上就办、监督检查等一系列工作制度，通过制度规范工作流程，压实责任，建设为民务实清廉的工作作风。

三、坚持问题导向，不断推进作风建设。作风建设永远在路上。在八项规定和反对“四风”强力震慑下，一些老的问题解决了，但新的问题又出现，这就需要我们在开展“两学一做”过程中，不断解决这些新的问题。

1.定期开展批评和自我批评。双桥街道定期召开党组织生活会，深入开展批评和自我批评，深刻剖析自身存在的问题，同时其它党员也帮他指出存在的问题，做到经常性的咬耳扯袖、红脸出汗，不断推动党员干部自身存在问题的解决。

2.落实整改制度。对于查找的问题、督查中发现的问题，实行整改制度，限期整改，到期整改没有完成的要说明原因。

3.落实责任追究制度。对街道党工委、办事处部署的工作消极应付的，不落实整改或者整改不彻底的，坚决实行责任追究。今年以来，已经对落实禁烧工作不力的隆兴村、金杨社区两个村(社区)主要负责人按照《双桥街道懒政怠政行政问责办法》进行了约谈，并在全处范围内通报。

四、以纪律为保障，打造忠诚干净担当的铁军。政策制定以后干部是决定因素。当前，双桥街道发展任务重，压力大，需要打造一支以纪律为保障、忠诚干净担当的干部队伍。

1.把纪律挺在前面。党员干部要有底线思维，纪律就是底线。双桥街道在领导干部中开展讲政治、重规矩、作表率专题教育，深入推进“两学一做”。同时，把严明纪律贯穿于干部日常教育监督管理中，抓早抓小，动辄则咎，自觉把纪律挺在前面，使纪律成为带电高压线。

2.坚持正确的用人导向。坚持在一线发现干部，在急难险重的工作中发现干部，使用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，让有为者有位、平庸者挪位，营造一种风清气正的政治生态。

3.压实责任，不断提高执行力。不断传导压力，压实责任，让每个干部充分感受压力，激发干部主观能动性，自觉提高执行力。同时，强化监督检查，对执行不力的干部按照相关规定进行处置。