为加强对全镇村和社区“两委”换届工作领导，进一步夯实党的执政基础、巩固基层政权，为实现“镇级市”目标，水阳镇落实十二项措施，为村“两委”换届护航。

细细谋划抓摸排。摸清一个底数，围绕“六个摸清”，重点摸排四类人群，理清了队伍现状,现有村“两委”干部142名，其中19人交叉任职，57周岁及以上“两委”干部17人（“两委”正职7人），共涉及12个村；25-50岁村“两委”48人，35周岁以下2人。整顿一类组织，倒排吴村村、裘公社区2个软弱涣散党组织，摸排出吴村、裘公社区、沙湾、双盈、朝阳、新庆等6个换届难点村。拟定一个清单，建立候选人负面清单，明确7不能，7不宜。开展一轮审计， 4月2日，公开招标,4月20日正式启动了对村集体经济收支及村“两委”成员等情况综合审计，6月13日审计报告已反馈到村（社区）。

层层动员抓部署。召开一个部署会，6月15日下午，该镇召开党委扩大会议，深入研究部署换届工作，确立了党委委员包保重难点村的工作思路。建立一个机构，在统筹兼顾的基础上，先后成立了换届工作组领导组、指导组、督察组、资格审查组。制定一个方案，结合前期摸排情况，制定本级实施方案，明确阶段任务，理出换届日程表。召开一个大会，6月20日召开了换届选举工作动员大会，党委书记作动员讲话，镇、村两级共计280余名同志参加了会议，换届工作全面启动。

环环相扣抓落实。观看一部警示片，6月20日组织  280名镇村干部集中观看纪录片《镜鉴》，加强反面警示教育，进一步严肃换届纪律。开展一项培训，动员会后，对村级党组织书记、组委、换届工作人员进行专题业务培训，严明纪律，明确流程，强调重点。选优一支队伍，派出党委委员、副科级干部任指导组组长，同时选派精干力量包保6个换届重难点村，实行蹲点作战。下发一份提示单，明确重点任务、责任人、责任主体、时间、具体要求等内容，提供换届选举常用文书参考样式16项。