今年以来，宣州区以“两学一做”学习教育为契机，坚持聚焦突出问题，充分发挥巡察“利剑”作用，采取“问诊式”巡察，为党员干部开展“廉政体检”，着力整治基层和群众身边的不正之风和腐败问题。

　　“望”气色，知病因。区委从10个巡察专家库和100多名巡察工作人才库中抽调精干力量，组建了3个常规巡察组集中调阅被巡察乡镇街道、区直单位党（工）委（组）会议记录，了解近两年发生的涉及“三重一大”事项等问题，看党组织和纪检组织在落实“两个责任”、涉农专项资金管理使用、征地拆迁和工程建设领域等方面是否存在失职渎职等问题。认真调阅扶贫资金、社保资金、低保金等强农惠农政策落实情况等账目资料，看有无违纪违规行为。采取“发票倒查”、“帐目倒查”“记录倒查”等方式，紧盯问题找痕迹，明察秋毫查线索。

　　“闻”民声，寻病症。安排专人负责巡察工作意见箱、电子邮箱管理和信件收集、电话接听，受理反映被巡察单位党（工）委（组）领导班子及其成员和下一级党组织领导班子有关问题的来信、来电和来访，“零距离”听取民声、接收民意。通过与党员干部座谈、受理群众举报、列席会议等方式，着力发现被巡察单位领导班子及成员特别是党政主要领导是否存在违反廉洁自律、党的“六大纪律”和中央八项规定等问题。

　　“问”干群，查病源。区委巡察组以问题线索为导向，分层分类确定谈话人员范围，重点与巡察乡镇、单位班子成员以及部门负责人开展个别谈话，分别与实名举报人、老信访户开展谈心谈话，寻出病源。围绕巡察主要目的，深入被巡察单位及其下属单位开展走访调研，并采取明查暗访等多种方式了解情况。区纪委围绕公务用车使用与管理、窗口服务、领导干部外出报备、防汛值班及防汛纪律执行等内容共开展36次作风建设明查暗访活动。截止目前，下发《廉情预警告知书》2份，诫勉谈话1人，通报批评6人，书面检查6人，公开通报单位18个。

　　“切”积弊，除病灶。将巡察中发现的问题和整改意见逐个向被巡察单位“一把手”反馈，并督促其限时整改，公开通报整改结果,接受干部群众监督。对整改不到位、不认真整改的，坚决严肃处理，追究责任。建立定期通报典型案件制度。今年以来，该区共查处违反中央八项规定问题9起，处理14人，给予党纪政纪处分3人；查处“四风”问题2起，党纪政纪处分2人；问责领导干部3名，其中2名受行政警告处分，1名受诫勉谈话处理。