为进一步加强村干部队伍建设，为2017年村“两委”换届输入“新鲜血液”，近期，全区24个乡镇街道陆续公开选拔一批村级后备干部。各乡镇街道纪（工）委主动履职，严格把关，充分发挥监督职能，对公选工作进行了全程监督，确保村级后备干部选拔在“阳光”下进行。

     精准审核，严把推荐甄选关。根据村级后备干部的报考条件、岗位要求和纪律规定，加大报名人选资质审核力度，严禁采取不正当手段进行推选，一经发现严肃查处，确保群众举荐和个人自荐渠道畅通。对组织推荐、群众举荐、个人自荐的后备干部人选，乡镇街道纪（工）委从道德品质、遵纪守法方面进行严格甄选，对是否受过党纪政纪处分，有无治安处罚情况和不良记录等各方面进行逐一审核，确保后备干部队伍的先进性和纯洁性。

     公开透明，严把程序监督关。各乡镇街道纪（工）委成立了纪（工）委书记任组长、纪（工）委副书记为副组长、3名纪（工）委委员为成员的监督小组，通过督查巡考、公开电话、走访了解等方式，对村级后备干部选拔的笔试、面试、考察、谈话、公示等所有环节进行全程监督，确保选拔程序阳光透明、公平公正，确保在报名参选的返乡毕业大学生、致富带头人、退伍军人等优秀人员中遴选出德、能、勤、绩、廉全面优秀的后备人才。

    筑牢防线，严把任职教育关。村级后备干部选拔结束后，各乡镇街道纪（工）委对新选拔后备干部逐一开展谈心谈话，突出党性教育，打好预防针，提高免疫力。引导后备干部认真履行职责，筑牢思想防线，坚持公道正派、光明磊落、严谨务实的工作作风，积极参与村级各项工作。对德才兼备、实绩突出、群众认可的村级后备干部，优先按程序推荐为下一届村“两委”干部候选人，为打造服务型农村党组织、推进美好乡村建设提供坚强的组织保证。