“通过积极探索‘三联办’机制，加大联动纠查力度，及时掌握党政纪处分决定能否执行落实，有力杜绝了纪律处分‘打白条’现象，切实保证纪律处分‘最后一步’迈到位。”在纪律处分执行联席工作会议上，区纪委副书记、监察局局长吴岳忠深有感触地说。为确保纪律处分执行到位，该区纪委积极探索“三联办”机制，今年7月份以来，对纪律处分执行情况，集中开展新一轮拉网式的专项检查，切实维护党纪政纪处分决定的严肃性。

    据了解，该区纪委从健全和完善纪律处分执行机制入手，实行处分执行“三联办”机制，确保处分决定执行工作不留死角、不打折扣。坚持 “个案联系办”，对于每件纪律执行工作明确一名专门联系人，对每个节点的执行情况进行动态跟踪；坚持“多方联动办”，建立纪委、组织、人社、财政、编办、受处分人所在单位“六位一体”的纪律处分决定执行工作联动机制，形成处分决定执行的完整链条，细化责任分工，切实解决执行过程中存在的沟通不畅、底数不清、政策不明、执行不到位等问题；坚持“难案联席办”，重点针对党政机关事业单位受处分人员的疑难复杂案件，召开联席会议，按干部管理权限、组织关系分别交区委组织部和区人社局、教体局、卫生局等主管单位，要求主管部门对受处分人员的组织人事档案进行详细核查，围绕年度考核、工资变动、职级调整、行政处分解除、党员权利恢复等方面进行排查，对存在的问题限期整改，拒不整改的，对相关责任人和相关领导严肃问责。

     此轮专项检查共涉及受党纪政纪处分人员258人，其中，受党政纪处分的机关事业单位党员干部85人，对检查中发现的问题下发《整改通知书》，要求限期整改，逐一落实到位，坚决维护纪律刚性，确保处分决定“无空档”。