自《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》出台以来，宣州区纪委紧紧围绕主责主业，以“正人先正己”的鲜明态度和坚定决心，不断强化“内修外练”，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，增强学习贯彻落实《规则》的思想自觉和行动自觉，确保《规则》内化于心、外化于行。

深思笃学，做到“心有规矩”。区纪委多次召开纪委常委会、专题学习会，研究部署《工作规则》，采取细读原文、逐条学习、交流讨论等方式，领会核心要义，掌握精神实质。安排案管室、纪检监察室、审理室主任，结合自身工作就《规则》的基本内容进行解读，并对线索处理、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等程序的关键点开展讨论、解疑答惑。搭建“纪检干部上讲台”、“学思践悟大讲坛”等平台，增强纪检监察干部对《规则》的理解、把握和运用能力。 不断创新学习方式，开设“指尖课堂”，利用区纪委学习工作交流微信群平台，每周转载、推送《规则》系列解读文章和典型案例，引领全区纪检监察干部规范操作、依规执纪。

对标找差，做到“改有方向”。结合工作实际，对标找差、查漏补缺，对当前线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等环节的风险点进行重新排查，厘清职责权限，找准风险点和薄弱环节。开展执纪审查安全自查自纠，从制度执行、“两规”“两指”安全保障、“走读式”谈话、人员管理等4个方面14项内容55个要点进行了全面自查自纠，共查找3个方面9个问题隐患，针对存在的问题提出了整改措施，明确整改任务和时限，确保责任到人，整改到位，不断提升全区纪律审查工作的规范化、制度化水平。

完善机制，做到“行有尺衡”。 制定印发了《区管党员干部问题线索处置谈话函询工作实施细则》、《“四种形态”统计指标体系明细表》、《宣州区纪委监察局谈话点管理办法》等文件，按照《规则》要求对监督执纪工作的全流程、各环节进行了明确规定，促进纪检监察干部依纪依法、安全文明办案。建立健全内控机制，严格执行回避、保密、请示报告、登记备案等制度，杜绝跑风漏气、打听案情、干预办案等违纪违规行为，严格实施“一案双查”，对执纪违纪、失职失责者严肃查处。同时加强对基层纪委和派驻纪检组的指导，要求在纪律审查过程中严格执行《规则》提出的一系列新规定，确保《规则》落到实处。

锤炼作风，做到“身有正气”。打铁还需自身硬，宣州区纪委坚持以严格的责任担当和坚定的决心，努力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。结合“两学一做”学习教育常态制度化活动，在全区纪检干部中开展“四对照四自查”活动，逐一查摆“履职不力”、“执纪不严”“为官不为”“自律不严”等作风问题，制定问题清单，实行专项治理、定向自查，将正风肃纪的压力传导到每名纪检干部身上。组织160多名全区纪检监察干部参观廉政警示教育基地，集中观看纪检监察干部违纪违法案件警示片，促使纪检干部吸取教训，全面规范自身行为。在纪检监察干部中开展“清风作伴·读书思廉”活动，要求纪检干部每月读一本书、写一篇读书体会，不断加强自我廉洁教育，争做守纪模范、争当执纪尖兵。今年以来，全区纪检干部共读书80多本，撰写心得体会110多篇。