今年以来，我区城管工作瞄准目标任务，突出工作重点，积极落实“四围绕四抓好”，强化尽责意识，提升履职能力，努力推动城市管理工作上水平，成效明显。

围绕学习培训抓好提升。充分调动和激发城管队伍加强学习的主动性和积极性，在全局形成自觉学习、主动学习的良好风气。通过采取参加学习培训、开展集中研学、平时自觉自学等形式，不断创新学习载体和学习形式，强化学习充电，全面贯彻依法行政理念，着力提升干部职工的法律素养，提升学习水平和办案能力。截至目前，共受理平台案件941起，已结案860起，结案率达91.4%。

围绕健全机制抓好管理。以“文明创建决战年”为契机，通过推行网格化管理制度，合理设置网格，加强网格管理，强化网格考核。将区域内所有主次干道、背街小巷、公共场所等全部纳入网格，实行“定人、定岗、定责”的三定责任制。同时加强网格调度与管理，提升管理队伍的快速处置能力。实现城管队员人人都管理、处处有管理、事事见管理的精细化管理状态。截至目前，劝阻占道经营460余处、流动摊贩280余处、乱堆放200余处，清理背街后巷“牛皮癣”4100余处；会同有关部门施划机动车停车位771个、把式车标线8960米。

围绕拆除违建抓好整治。加大对违章建设的巡查管控力度，深化违法建设拆除机制，对各类新增违法建设做到“零容忍”，及时发现、及时查处，确保实现违法建设“零增长”。同时，强力推进老旧小区违建清拆工作，全力组织拆除小区违章搭建，打造文明舒适的小区环境。今年以来，组织大型拆违行动11次，中小型拆违行动78次，拆除新增违法建设444处、面积10936㎡，拆除存量违法建设441处、面积59234㎡，基本实现“新增违法建设零增长，存量违法建设逐步消除”的目标。

围绕队伍建设抓好服务。迅速落实省、市文件精神和区委、区政府工作部署，牵头制定《宣州区深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》，着力健全城市管理保障机制和监督考核制度。以城管执法人员统一换装这一新的起点，围绕内部管理、队伍建设和依法行政等方面，建立和完善一套可执行、可操作、可监督、可检查、可追究、可问责的制度体系，促进城管队伍规范、公正、文明执法，树立城管队伍良好形象，不断提升城管执法能力与服务水平。