宣州区境内林地143万亩、耕地83万亩、水面54万亩，各乡镇森林资源分布严重不均，林长制工作任务、职责、目标不尽相同。该区根据山区、丘陵、圩区、湿地、城市居住区等不同地理特点，分区布局、精准施策，林长制工作特色新、亮点多。

一是提高站位、一把手负总责。“宣州区林长制工作方案”明确了区委书记、区长为区级总林长，区委副书记、分管副区长为副总林长，区级林长由区四大班子领导担任。区委副书记兼任林长办公室主任。全区由上而下全面建立了以党政领导负责制为核心的责任体系。按照属地管理原则，进一步落实“区、乡、村”三级林长责任。继10月25日召开全区林长制启动大会后，12月8日在全市林长制推进会后立即召开了全区林长制推进会，区委主要领导亲自部署林长制工作。截止目前，区、乡、村三级林长制工作方案全部出台，真正实现林长制管理常态化。

二是因地制宜、一套方案分类施策。针对全区森林资源状况不同、地形地貌多样的特点，该区坚持问题导向、精准施策，在区林长制总体方案指导下，各乡镇村分别制定本级林长制工作方案。各乡镇街道办事处及宛陵林场在醒目位置设区级林长公示牌27块，各村（居）也相应设立了林长公示牌，因地制宜、分区施策，公示具有本地特色的林长工作任务、职责和目标，公开接受群众监督，创新驱动、群策群力，助推林长制跨越式发展。山区乡镇林业资源丰富，林长职责以森林资源保护利用为主，林长目标为林业增效、绿色富民；圩区乡镇林长职责以农田林网建设、河湖库渠绿化为主，林长目标为以林促农、保护湿地；城区办事处林长职责以城市绿化管理等为主，林长目标为生态宜居、绿色惠民。

三是多措并举、一个目标分级实施。该区咬定“一山一坡、一园一林”都有专人专管、责任到人的目标不放松，按照属地管理、分级负责原则，一级抓一级、层层抓落实。一是广泛宣传，深入发动。利用微信群、公示牌、悬挂标语、宣传车巡回播报等多种形式广泛宣传，使林长制深入人心、家喻户晓。二是建立制度，健全机制。区、乡、村均成立了林长制工作领导组，设立了办公室，明确了专兼职工作人员。建立健全了林长工作制度、林长联席会议制度、林长督查制度，形成了上下互动、部门联动的组织协调机制。三是出台林长巡查方案，各级林长定期开展常规巡查，在森林防火紧要期、造林整地攻坚期等林业重点时期不定期开展专项巡查，发现问题限期整改，区林长办及时通报整改进度和结果。

四是严格考核、一把尺子量到底。制定下发了“宣州区林长制考核办法”，将推行林长制情况列入各级党政班子考核内容，无论是山区还是圩区、城区，考核标准不能降、考核要求不能低，坚持一把尺子量到底，考核结果全区通报，实行生态环境损害责任终身追究制。