近年来，我区采取多种措施强化村级干部的监督管理，进一步提高村干部监督管理的深度、广度和强度，各乡镇街道纪（工）委积极履职，促使村级干部始终把纪律挺在前面，把廉洁抓在手上，把为民宗旨记在心中。

严管理“强保垒”。建立考勤制度，落实村级干部全日制工作及值班制度，规定村干部必须在便民服务大厅办公，开展民事代办、民情代诉“双代服务”，严格实行去向告知制度。通过实施《党小组长和村民组长岗位责任制》《党小组长村民组长考核办法》，严格考核奖惩，推动两小组长履行岗位责任。经常组织村级干部开展党纪法规学习，用身边的典型案例教育村干部深化为民服务宗旨、强化组织堡垒。今年以来，各乡镇街道纪（工）委共组织村级干部集中学习390多场次，听廉政党课60多场，观看廉政警示教育片70余场次。

严监督“筑防线”。规范村级权力运行，进一步完善“四议两公开”制度，将村级权力关进制度的笼子，明确村支部、村委会、监委会的职责范围，确保村级权力在制度轨道上相互制约，平稳运行。通过实施《村（社区）干部职务退出办法》，规定村级干部退出的10种情形，并实行“待岗”制度，村干部对标自查，加强自我监管与约束。通过实施《党员“红黄榜”分类积分管理办法》，对党员进行积分管理，使先进党员上红榜、露露脸，不合格党员上黄榜、出出汗。各乡镇纪（工）委强化日常督查，不定期对村级干部工作情况进行明察暗访，严肃查处上班迟到、早退、无故缺岗等现象。今年以来，各乡镇街道纪（工）委共开展监督执纪检查320多次。

严查处“显震慑”。各乡镇街道纪（工）委对工作落实不力、相互推诿及失职的村级干部，加大问责力度；对有令不行、有禁不止，违反中央八项规定精神的村干部，从严从快查处；加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来，各乡镇街道纪（工）委共立案查处村级干部 54人，给予党纪处分49人。

我区聚焦当前基层村级财务管理较薄弱问题，组织拍摄警示教育片《筑牢根基》，着力加大村级干部的教育管理力度，力求“审理一案，教育一片”，目前《筑牢根基》后期制作即将完成。