一是与技校“联姻”，完善培训平台。 针对下岗失业人员和农村剩余劳动力整体文化程度不高的现象，从加大专业技能培训力度入手，将培训力量强、培训专业活、就业渠道广、后续服务好的宣州区职业培训中心、宣城广业就业培训学校、宣城市职业教育中心、宣城职业技术学院、宣城市机动车驾驶员培训学校等8所学校作为农民工定点培训机构，常年提供电脑、车床、焊工、叉车、数控、电器维修、厨师、服装等各种门类的免费职业技术培训服务。 积极组织专业人员开展 “技能送上门”活动，通过面对面、手把手的培训方式，促进其尽快实现再就业和自主创业。
二是与失业者愿望“对接”，实行送岗上门。为解决失业人员因专业不对口而无法就业的问题，该区积极组织开展“下基层、摸实情”活动，全面掌握了辖区内未就业人员的基本情况，将基础数据登记在案，实行动态跟踪管理。同时积极主动与劳动密集型、技术含量低的用工单位联系，全方位、多角度收集各类用工信息，将收集上来的用工信息与未就业人员的就业愿望进行对接，免费为失业人员提供四次就业机会，送岗上门。
三是 广泛宣传政策，扩大参保范围。为解决广大群众特别是中低收入阶层生活、医疗保障问题，维护劳动关系和谐稳定，充分运用各种宣传形式和载体，利用节假日时间深入到农村、社区、企业以及个体工商户聚集区域，大力宣传养老保险、医疗保险、工伤保险等各类社会保险政策，让广大人民群众了解政策、用好政策，充分享受到经济社会发展的成果。（汪恭礼）
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