宣州区着力构建干部作风建设长效机制

    一是建立健全教育引导体系，用正确理论武装干部头脑。通过会议、机关业务学习、党课等形式强化理论学习，教育激励广大干部，自觉以典型为榜样，主动查找自身不足，不断提高理论素养，增强工作的主动性和创造性。

    二是建立健全制度管理体系，规范干部从政行为。实行“一岗双责”，着力完善领导干部自身建设、议事规则、监督约束机制、工作作风、生活作风等方面的制度建设，增强制度的针对性和可操作性。

    三是建立健全日常监督体系，防范违法违纪行为的发生。实行纪检谈话制度，在干部提拔任用、工作出现失误、被群众举报、个人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折时进行谈话教育。完善政务公开、财务公开、重大事项公开，聘请社会监督员，主动接受群众监督。

    四是建立健全组织领导体系，为干部作风建设提供坚强保证。把领导干部作风建设纳入考核范围，定期分析作风建设出现的新情况、新问题，有针对性地提出改进措施，上下形成心齐气顺、风正劲足的良好局面，促进干部队伍作风的根本好转。（汪恭礼）