日前，我区对全区选派到企业挂职锻炼干部进行年度考核。
为加快培养懂经济、会管理的复合型党政人才，推动我区承接产业转移示范区建设，发挥党政机关、事业单位干部在经济发展中的引导、示范和带头作用，2010年8月，我区从党政机关事业单位选派20名干部到本区20家企业挂职锻炼。工作开展以来，各挂职锻炼干部深入企业走访调研，摸清企业发展状况，理清发展思路。充分发挥自身优势，为企业健康发展建言献策，积极帮助企业协调周边环境，加强与相关职能部门的联系沟通，并指导条件成熟的企业加强党团组织和工会妇联建设等，受到挂职企业的普遍欢迎和肯定。
考核由区委组织部、区人社局、区发改委组成联合考核组，通过深入企业实地查看，并与企业负责人、企业党组织负责人、企业所在乡镇（村、园区）党组织负责人、选派干部到企业后所在部门负责人及部分员工进行访谈，了解选派干部挂职锻炼工作开展情况。年度考核以选派干部在企业挂职锻炼期间的工作表现为重点，兼顾挂职前在原单位工作表现，进行综合评价，分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果记入个人档案，作为干部年度考核和选拔任用的重要依据。(宋杰)
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