2011年，我区继续将“新型农民培训”这一民生工程抓紧、抓好。截止8月底，在5499人的新型农民培训民生工程任务中，我区已完成培训5449人，占本年度目标任务的99.09%。其中，阳光工程培训1399人；农业专业技术培训4000人；农民创业培训50人，其余50人也于近期开展培训。据悉，9月份我区即可提前并全面完成此项民生工程的年度实施任务。

组织领导优先行。为切实做好新型农民培训工作，区政府及时成立并调整、充实了新型农民培训民生工程领导组，由分管副区长任组长，区委组织部、区人社局、区农委、区司法局等相关部门为成员单位。我区还结合实际制定了《宣州区新型农民培训民生工程实施方案》，指导全区的新型农民培训工作。

今年初，区新型农民培训办公室根据上级下达的培训任务计划，在全区范围内组织各农业技术推广机构、职业学校、农业产业化龙头企业、农民专业合作社申报承担培训项目。经过评审，最终认定区农业技术推广中心、宣城市职业教育中心等22家培训机构承担2011年的新型农民培训任务。4月7日，区新型农民培训办公室召开2011年新型农民培训基地会议，会议就规范新型农培训各项管理制度和本年度新型农民培训工作进行安排部署。

制度建设作保障。我区实行新型农培训工程项目法人制，严格执行目标责任制、管培分离、基地认定、项目公示、月度报告、台账管理、督查验收等制度。重点实行“两个坚持”：一是坚持上好开班第一课。培训基地每期培训班开班必须向项目管理部门报告，项目管理部门安排有关人员到培训班上好开班第一堂课，宣讲此项民生工程，并了解基地工作开展及学员要求等情况。二是坚持100％电话回访。培训项目管理部门每月根据培训基地的月报台账，对已培训学员进行100%电话回访，以掌握学员对此项民生工程的知晓以及对培训工作的意见和建议。

民生宣传有氛围。2011年，宣州区新型农民培训办公室积极扩大宣传范围，切实提高新型农民培训工程的宣传力度。4月23日，区新型农民培训办公室工作人员在市区大坝塘参加宣州区民生工程集中宣传月活动，宣传介绍我区2011年的新型农民培训任务类型、培训专业、参训对象及补助标准。各机构通过举办培训班、送科技下乡等方式发放政策明白纸、科技书、培训光盘3万多份。截止八月底，我区新型农民培训民生工程在区级及区级以上媒体宣传报道超过50次，其中20篇宣传报道被省级媒体采用。

补助资金拨到位。我区在实施新型农民培训过程中，要求各培训基地严格执行新型农民培训项目资金管理办法，建立健全资金管理制度，建立项目资金专户，补助资金实行报账式管理，保证专款专用。截止8月底，我区已拨付新型农民培训工程的补助资金151.5万元，其中，区级配套资金全部拨付到位。

工程实施显成效。位于黄渡乡境内的宣城耐尔袜业有限公司是由浙商投资3000万元创建的，规模较大。公司于去年投产前在黄渡乡进行过一次招工，但仍然无法满足生产需求。广业职业培训学校获悉这一情况后，在充分调研的基础上与该公司达成培训转移协议，即由广业学校负责招收学员并聘请教师针对企业需求开展相关培训，学员培训结业后转移到耐尔公司就业。新型农民培训班架起一道桥顺利连结劳动力与企业，得到双方的一致好评。5月20日，安徽文源职校在宣城柏宾服饰有限公司举行阳光工程培训班开班典礼，200多名当地农民参加本次培训班，通过培训班，使学员掌握一定技能，培训结业后全部转移到柏宾服饰公司工作。

此外，各培训机构还结合实际，注重对农村妇女开展培训，促进其就业创业。截止八月底，我区共培训女性学员1602人，有效缓解了部分用工单位、行业对女性技工的需求。(胡金华、曹光鑫、冯兴宇)