根据《宣城市人民政府关于2012年实施33项民生工程的通知》（宣政[2012] 11号）要求，为全面完成全年就业技能培训目标任务，我区采取多项措施，扎实推进就业技能培训民生工程工作。
一是进一步加强宣传，提高政策知晓度。为了提高就业技能民生工程政策知晓度，制定就业技能培训宣传工作方案，专门召开了乡镇街道人社所所长工作会议进行布置宣传，在市区、乡镇全面开展了政策集中宣传活动，发放就业技能培训民生工程告知单6000多份，在人社网站上对就业技能培训政策文件予以公示，开辟乡镇街道民生工程政策宣传栏，努力加大宣传力度，扩大社会宣传面和影响力。
二是进一步加强学习，提高业务操作水平。为进一步提高业务操作水平，分别召开人社所所长和定点培训机构工作会议，系统学习了省、市、区就业技能培训有关政策文件、实施方案和操作程序，充分听取了各方面的意见，结合实际周密布置了今年就业技能培训工作。
三是进一步明确责任，增强工作责任感。实行目标责任制度，区政府与各乡镇、街道签订目标责任状，实行一把手负总责，落实责任主体，实行一级抓一级，层层抓落实。建立就业技能培训季报制度和定期通报制度，及时掌握和通报工作进展情况。实行项目合同管理制度。区人社局与定点培训机构签订就业技能培训项目合同书，指导各培训机构严格按要求组织实施培训，培训合格率达到90%，培训后取得职业资格证书达到培训人数的80%。实行监管责任制度。为做好就业技能培训民生工程，加强定点培训机构监管，建立专兼职结合的监管队伍，明确监管任务，落实监管责任，实施有效监督。
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